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FELGTB, Pantallas Amigas y CCOO ayudan a explicar la diversidad afectivo-sexual y de género a los más jóvenes

Sábado, 11 de mayo de 2019

pau-transLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), PantallasAmigas y la Federación de Enseñanza de CCOO han desarrollado un vídeo divulgativo con el objetivo de facilitar materiales de apoyo a las familias o docentes que quieran explicar la diversidad afectivo-sexual y de género y familiar a las personas más jóvenes. Ver el vídeo.

Con esta intención, nació el vídeo de PAU, protagonista trans del corto de animación que explica la diferencia entre la orientación sexual y la identidad de género a través de su historia personal, de manera sencilla y para todos los públicos.

 

“La intención de la FELGTB con la creación de este tipo de materiales es facilitar recursos al personal docente y a las familias que quieren explicar a sus menores la riqueza de la sociedad en la que viven en cuanto a diversidad afectivo-sexual e identidad de género pero que no saben muy bien cómo hacerlo”, explica Visi González, coordinadora del grupo de Educación DE la FELGTB.

 

Y es que, tal y como explica Juan Andrés Teno, coordinador del grupo de familias de la FELGTB, “educar en diversidad es educar en valores como el respeto y presentar de manera positiva realidades afectivo-sexuales o de identidad de género distintas a las que se viven en el hogar redunda necesariamente en la mejora de la convivencia en la comunidad escolar durante la infancia, y en la sociedad, en general, cuando se llega a la edad adulta”.

 

Por su parte, CCOO subraya que trabajar las diversidades en el aula es la mejor manera de prevenir conductas intolerantes y avanzar hacia un entorno de seguridad y bienestar para todo el alumnado. Asimismo, el sindicato exige a la Administración la puesta en marcha de medidas urgentes para abordar las diversidades en los centros educativos.

FELGTB, Pantallas amigas y CCOO también ponen a disposición de toda persona interesada los siguientes recursos educativos:

 

–       Somos como Somos

–       Familias de colores

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Llega Pau, el cómic que lucha contra el acoso escolar y visibiliza al colectivo LGBTIQ en las aulas de clases

Miércoles, 19 de septiembre de 2018

640x0-noticias-pau-el-comic-para-combatir-el-acoso-escolar-1Pau, el cómic para combatir el acoso escolar | Foto: Uso Permitido

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales y la Federación de Enseñanza de CCOO, en el marco de la campaña Vuelta al Cole, han dado a conocer una nueva guía sobre diversidad afectivo-sexual y de género para el alumnado adolescente.

Con el objetivo de convertir a las escuelas en espacios libres de violencia y teniendo presente que la promoción de la igualdad en las aulas de clases es la herramienta social más potente para hacer de estos espacios lugares libres de discriminación LGBTIfóbicas, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales (FELGTB) y la Federación de Enseñanza de CCOO (FE-CCOO) han dado a conocer una guía sobre diversidad afectivo-sexual y de género dirigida al alumnado adolescente.

A través de un comunicado de prensa se informó que esta guía está formada por varias historias narradas en formato de cómic, que tienen como protagonista a Pau, una adolescente trans. Su elaboración contó con la participación de París Espinosa, una joven trans que ha descrito la realidad del alumnado LGTBI en general, y el trans en particular. Además, ha puesto el acento en la prevención para hacer de las escuelas lugares más amigables.

Según estudios de la FELGTB, el acoso escolar contra el colectivo LGBTI lleva al 43% de quienes lo sufren a plantearse el suicidio, y, según una investigación de 2015 del Colectivo Gay de Madrid (Cogam) en la Comunidad de Madrid, el 60%de adolescentes ha presenciado agresiones homófobas en su instituto.

A esto se suma el informe publicado por Unicef en 2018 con el título de STOP Violencia Infantil, donde se denuncia que durante la adolescencia las jóvenes y los jóvenes son con frecuencia objetivo de agresiones por su orientación sexual y su identidad de género, y el 50% del alumnado LGTBI de la etapa de educación Secundaria ha experimentado bullying y cyberbulling.

“Queremos reforzar nuestro compromiso para trabajar en favor de la diversidad en las aulas”, ha asegurado Francisco García Suárez, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO, quien ha insistido en que “la diversidad es la condición para que pueda haber igualdad y equidad porque “cuando no se trabaja la diversidad la escuela se vuelve más excluyente”.

Por su parte, Uge Sangil, presidenta de la FELGTB, ha explicado que “solo podrá existir una verdadera igualdad” en los centros docentes cuando se apruebe la proposición de Ley de Igualdad Lgtbi, “estancada en trámite parlamentario en el Congreso de los diputados en el mes que se cumple un año de la aceptación a trámite de dicha proposición”.

Fuente FELGTB

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El Lesgaicinemad 2017 trae lo más destacado del cine LGTB

Jueves, 26 de octubre de 2017

lesgaicinemad-2017-696x559Las triunfadoras de Sundance, Cannes, Berlín y San Sebastián se proyectarán en el Festival Internacional de Cine LGBT de Madrid

La 22ª edición del LesGaiCineMad se celebra en la Comunidad de Madrid del 26 de octubre al 12 de noviembre.
“120 pulsaciones por minuto”, “Close-Knit”, “Small Talk”, “Una mujer fantástica”, “God’s Own Country”,

“Signature Move”, “Mr Gay Syria” o “Bones of Contention” son algunos de los más de 100 títulos de la programación cinematográfica.

(Nota de prensa)

Este jueves 26 de octubre arranca la vigesimosegunda edición de LesGaiCineMad, el Festival Internacional de Cine LGBT de Madrid. Se preoyectarán 114 películas y se  realizarán 40 actividades paralelas hasta el 12 de noviembre en 21 sedes oficiales de la Comunidad de Madrid.

La programación cinematográfica se compone de numerosos títulos que han triunfado en los festivales más importantes de todo el mundo: Small Talk, documental ganador del Teddy en la Berlinale; 120 BPM, un éxito en Cannes y San Sebastián y precandidata a los Oscar por Francia; Close-Knit, película japonesa cuya directora obtuvo el premio del jurado en Berlín; God’s Own Country, premiada en Sundance; The Misandrists, la nueva polémica cinta de Bruce La Bruce que ha pasado por Berlín y Sitges; Signature Move, con presencia en el SXSW, Los Ángeles Outfest y el FilmOut de San Diego; Inxeba (The Wound), mejor ópera prima en el BFI de Londres; y los documentales Bones of Contention, nominada al premio Teddy, y Mr Gay Syria, con nominaciones en Chicago y Sarajevo. Muchos de los títulos programados competirán en las diferentes categorías de la Sección Oficial, que eligen jurado y público, y de la Sección Panorama, en la que
únicamente votan los espectadores. En total, 8.500 euros repartidos entre 21 galardones.

Este año, nuestro jurado está formado por figuras como Fernando Olmeda, Valeria Vegas, David Velduque, Afioco, Arlette Torres, Samantha Flores, Belén Herrera o Adrián Silvestre, entre otros nombres de aclamadas activistas y profesionales culturales. Asimismo, proyectaremos una retrospectiva de películas del director Roberto Pérez Toledo, conocido por sus cortometrajes llenos de sentimiento y emoción que se han convertido en piezas virales alrededor de todo el mundo.

LesGaiCineMad trabaja desde 1996 para reivindicar el respeto, la igualdad y la diversidad en nuestra sociedad. Es por ello que, además de ser un festival cinematográfico, se han organizado 40 actividades paralelas que atienden a diferentes expresiones artísticas, sociales y culturales, como la pintura, la fotografía, el deporte, la salud o el activismo en materias como feminismo, menores trans, personas mayores LGBT o migrantes y refugiados. Se realizarán diferentes coloquios y mesas redondas que abordarán todos estos temas y complementarán la gran oferta de películas.

El festival está organizado por Fundación Triángulo Madrid, que trabaja en red con otras asociaciones y entidades como GMadrid Sport, COGAM, Fundación 26 de diciembre, el Programa LGTBI de la Comunidad de Madrid, Chrysallis, Apoyo Positivo o CCOO, entre otras organizaciones.

Entre las sedes donde se realizarán las proyecciones destacan la Sala Berlanga, Cineteca, Instituto Francés de Madrid, Casa América, Alcalá 31, los municipios de Rivas Vaciamadrid, Coslada y Leganés o las cuatro universidades públicas más importantes de la provincia: Complutense, Carlos III, Rey Juan Carlos y Autónoma de Madrid.

  • Puedes consultar la programación en este enlace.

Fuente Lesgaicinemad, vía EstoyBailando

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Respaldo “absoluto” de partidos políticos en la manifestación del World Pride en Madrid… Y la Falange inunda las calles de carteles y pegatinas LGTBfóbicas…

Sábado, 1 de julio de 2017

orgullo_madrid_copyActualizado: 01/07/2017 a las 11:42

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El lema de la cabecera será ‘Por los derechos LGTBI en todo el mundo’ y habrá una segunda pancarta con la proclama ‘Despatologización Trans ¡Ya!’.

Por primera vez, el Partido Popular estará en la cabecera, representado por Andrea Levy, vicesecretaria de Estudios y Programas del PP. 

La manifestación del WorldPride tendrá lugar el 1 de julio en Madrid. Dará comienzo a las 17.00 horas y transcurrirá desde Atocha hasta Colón. La pancarta de cabecera, que partirá concretamente del Paseo del Prado (a la altura del Jardín Botánico, frente al CaixaForum Madrid), llevará por lema ‘Por los derechos LGTBI en todo el mundo’, y, dada la gran afluencia de representantes del ámbito político, sindical y social que se esperan, habrá una segunda pancarta de cabecera con el lema ‘Despatologización Trans ¡Ya!’.

Está previsto que el último grupo a pie salga de Atocha a las 19.30 horas. Inmediatamente después, la policía desplegará las vallas para que las carrozas empiecen a salir, previsiblemente sobre las 20.15 horas. Se prevé que la última carroza llegue a Colón sobre las 1.00 horas. El discurso de la alcaldesa de Madrid, el representante de la Comunidad de Madrid y las personas representantes de los colectivos tendrá lugar en el escenario de Colón a partir de las 19.30 o 20.00 horas. También se dará lectura al manifiesto, que se realizará entre diferentes personas LGTB.

La manifestación del Orgullo LGTBI tiene carácter local y estatal. COGAM es la organización responsable de la invitación de los representantes de ámbito local y autonómico, mientras que FELGTB se encarga de los representantes de ámbito estatal. En esta ocasión y por primera vez en España, la manifestación también tendrá carácter mundial, hecho que llevará a contar con personalidades de varios países e instituciones internacionales.

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), como organización convocante junto con COGAM de la manifestación del Orgullo LGTB de Madrid, ha invitado a la cabecera de la manifestación del Orgullo Mundial a los partidos políticos, sindicatos y organizaciones de ámbito estatal, da a conocer las personas que estarán mañana en la pancarta de cabecera. Encabezando la manifestación estarán Jesús Generelo, presidente de FELGTB; Jesús Grande, presidente de COGAM; y Juan Carlos Alonso, coordinador general del WorldPride Madrid.

 Por primera vez, el Partido Popular estará en la cabecera, representado por Andrea Levy, vicesecretaria de Estudios y Programas del PP. También estarán Pablo Iglesias, secretario general de Podemos; Albert Rivera, presidente de Ciudadanos; Mónica Silvana, secretaria de Movimientos Sociales y Diversidad CEF del PSOE; y Xavi Domenech, coordinador General de En Comú; Ricardo Sixto, por parte de Izquierda Unida; y Juan López de Uralde, coportavoz federal de Equo.

También está confirmada la presencia de José Álvarez, secretario general de UGT, y Unai Sordo, en el que será su primer acto como nuevo secretario general de CCOO.

Como instituciones, en representación del Gobierno de España estará Mario Garcés, secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad. Asimismo, está confirmada la presencia de Celia Mayer, responsable del Área de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid; Carlos Izquierdo, consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid; y Beatriz Becerra, vicepresidenta de la subcomisión de derechos humanos del Parlamento Europeo.

En la cabecera de la manifestación del Orgullo Mundial también estarán representantes de distintas organizaciones sociales, como Estrella Rodríguez, presidenta de la Plataforma de ONG de Acción Social, Elena Rodríguez, directora de la Plataforma del Tercer Sector; Luis Cayo, presidente de CERMI; Concha Díez, presidente de la Confederación Estatal de Personas Sordas; Esteban Beltrán, director de la sección española de Amnistía Internacional; Isidro Rodríguez, director de la Fundación Secretariado Gitano; Esteban Ibarra, presidente de Movimiento contra la Intolerancia; Daniel Anibal García, secretario de organización de COCEMFE; Toni Poveda, gerente de CESIDA; Paloma Favieras, coordinadora jurídica de CEAR; Santiago Villanueva, miembro de la ejecutiva de Plena Inclusión; entre otras organizaciones españolas. También habrá varios representantes de Interpride y EPOA, organizaciones internacionales concesionarias del WorldPride y EuroPride respectivamente.

Fuente Cáscara Amarga

Las Juventudes Falangistas inundan Madrid de carteles y pegatinas LGTBfóbicas durante la celebración del World Pride 2017.

En los últimos días ha habido varias agresiones LGTBfóbicas por parte de grupos neonazis en pleno centro de Madrid.

Quienes acudan a Madrid al World Pride. El Orgullo LGTB Mundial. y paseen por sus calles viviendo la felicidad, la alegría, la diversidad, el respeto  se encontrarán todo lleno de banderas arcoiris y de carteles como éste:

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O  que te vuelvas a casa con un regalo homófobo:

Como denuncian decenas de personas en Twitter y como demuestran las varias agresiones neonazis que ya ha habido durante el World Pride en Madrid, las Juventudes Falangistas se han lanzado a la calle a difundir el odio y a colgar posters y pegatinas LGTBfóbicas.

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Que a lo mejor estas cosas pasan porque aunque Madrid es una ciudad lgtbfriendly alguien en el gobierno no se está tomando en serio la defensa del colectivo LGTB, de la libertad y de la diversidad y se está teniendo mucha manga ancha con ciertos discursos de odio que no deberían tener lugar en una sociedad pretendidamente moderna como la nuestra.

Claro que entonces viene el delegado del Gobierno en Murcia y te autoriza una manifestación neonazi el mismo día de la manifestación del Orgullo, y cuando los neonazis agreden a los manifestantes del Orgullo la policía identifica a los agredidos y escolta a los agresores.

Estamos celebrando el Orgullo y es justamente en estos días cuando más tenemos que luchar, más unidos tenemos que estar y más cara hemos de plantar frente al odio. (Y el “love is love” es un mensaje muy bonito, pero el “denuncia y a la cárcel” lo es más.)

Da igual que algunos políticos no hagan lo que tienen que hacer. La ley está de nuestro lado. Si sufres una agresión, te acosan en la calle, te reparten uno de esos carteles homófobos o te pegan una pegatina como las que están circulando por Madrid, ponte en contacto con el Observatorio contra la Homofobia.

Fuente EstoyBailando, por Jordi García

Menos mal que hay otras personas, católicas, con cabeza… y podemos ver esta imagen junto a la Basílica del Cristo de Medinaceli.

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Convocan huelga de Metro durante el Orgullo gay mundial de Madrid

Viernes, 2 de junio de 2017

metro_gayLos paros empezarán a las 13.00 horas del miércoles 28 y finalizarán el domingo 2 a medianoche.

Se espera que a la ciudad lleguen más de dos millones de visitantes.

Metro exige a los maquinistas que desconvoquen la huelga: “Es un chantaje total”.

Los maquinistas de Metro de Madrid vuelven a la carga con una nueva convocatoria de huelga. Pero en esta ocasión en una fecha muy señalada del calendario de este año: en plena celebración de las fiestas del Orgullo Gay Mundial en Madrid, programadas este año del 23 de junio al 2 de julio.

En concreto, el Sindicato del Colectivo de Maquinistas de Metro ha convocado paros del 28 de junio al 2 de julio. Los paros continuos empezarán a las 13.00 horas del miércoles 28 y finalizarán el domingo 2 a medianoche.

Fuentes del Gobierno regional consultadas por 20minutos aseguran que el sindicato solo ha comunicado las jornadas correspondientes al 28, 29 y 30 de junio. “Lo han comunicado en la nota que han hecho pública pero no nos lo han notificado”, explican desde el Ejecutivo.

El sindicato argumenta que la reclamación de esta categoría solo supondría la acreditación por parte de la Seguridad Social de las enfermedades derivadas de su trabajo El motivo oficial de la huelga es el mismo que en anteriores ocasiones. Los maquinistas —hay unos 1.900— exigen el reconocimiento de su categoría como ‘Maquinistas de Tracción Eléctrica’, ya que hasta ahora están catalogados como personal no cualificado.

 El sindicato argumenta que la reclamación de esta categoría solo supondría la acreditación por parte de la Seguridad Social de las enfermedades derivadas de su trabajo y procedentes de enfermedades derivadas de la contaminación acústica, electromagnética, factores psicosomáticos y psicosociales.

Sin embargo, hay otra razón, según sospecha la Comunidad: los maquinistas exigen la readmisión de dos compañeros que fueron expedientados por abandonar su puesto de trabajo con el convoy con pasajeros dentro. La postura del Gobierno regional en este asunto es clara: no cederán bajo ningún concepto a las exigencias de los maquinistas.

Sobre la primera reivindicación entienden que el propósito de los trabajadores es jubilarse antes de tiempo, ya que en algunos casos la salida de la vida laboral podría poducirse con esta nueva categoría profesional a partir de los 52 años.

La segunda cuestión es, simplemente, implanteable. Hay que recordar que Metro de Madrid y la mayoría de sindicatos (UGT, CCOO, Solidaridad Obrera, Sindicato de Técnicos y Sindicato Libre), con la excepción del Sindicato de Maquinistas, el más numeroso, rubricaron el año pasado el nuevo convenio colectivo hasta 2019. Este acuerdo supone la creación de un mínimo de 950 nuevos puestos, 360 de ellos de maquinistas.

La convocatoria de esta huelga se produce en unas fechas del todo inoportunas. Del 23 de junio al 2 de julio, Madrid se convertirá en la capital mundial del Orgullo Gay, que tendrá su día grande el 1 de julio con el desfile por el centro de la ciudad.

Se espera que a la ciudad lleguen más de dos millones de visitantes. El suburbano tiene previsto abrir al público durante 24 horas de manera ininterrumpida el sábado 1 de julio con el fin de garantizar durante ese fin de semana la movilidad de los madrileños y los visitantes que llegarán a Madrid durante la celebración del Orgullo LGTB.

Los maquinistas ya realizaron varias jornadas de paros parciales este año que no fueron secundados por los sindicatos UGT y CC OO y que se desarrollaron sin incidentes y con el cumplimiento de los servicios mínimos. A finales de abril, el sindicato desconvocó los paros anunciados a finales de abril como “acto de buena fe” para demostrar que quería solucionar el conflicto que mantiene con la empresa.

Fuente Agencias, vía Cáscara Amarga

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Nuevo material educativo fomentará el debate de la diversidad y la sexualidad en los colegios

Lunes, 14 de noviembre de 2016

sompetita-1Contiene temas como la diversidad, el sexismo y las diversidades sexogenéricas, dentro y fuera del aula.

Un nuevo material educativo fomentará el debate de la diversidad y la sexualidad en los centros educativos de España, iniciativa impulsada por Comisiones Obreras (CCOO) para llenar la ausencia de recursos, que han demandado docentes para abordar estos temas con los niños.

La Federación de Educación de CCOO de Cataluña ha elaborado materiales educativos para trabajar temas como la diversidad, el sexismo y las diversidades sexogenéricas, dentro y fuera del aula, en el marco de la jornada “Somos como Somos“, que se celebró este fin de semana.

Las creadoras de estos materiales han presentado en rueda de prensa los materiales educativos que muestran “la diversidad como enriquecimiento y no discriminación, ponen en valor la diversidad de cada persona y hablan sobre la sexualidad” en las etapas de Educación Infantil y Primaria.

Según la responsable de política educativa de CCOO, Dolors Vique, estos materiales “acercan a temas como la sexualidad” que da abordar, incluso cuando somos adultos, de “una manera próxima y fácil”, además ha enfatizado “la importancia de trabajar estos temas desde la pequeña infancia y no solo en la adolescencia”.

La profesora de Educación de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) Mercedes Sanchez ha dicho que este material es novedoso porque trabaja todos los ámbitos de la diversidad en conjunto, “no había ningún material que lo hiciera con niños de 3 años”.

La profesora de orientación psicopedogógica Melani Penna ha explicado que las escuelas y las familias ya están conociendo los materiales y, en general, han tenido una buena aceptación, a pesar del rechazo de algunas escuelas, que han dicho que “la homosexualidad debe tratarse en la familia”, ha declarado Penna.

Fuente CCOO de Catalunya

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Mujeres transexuales aprenden a vivir su sexualidad tras someterse a cirugía

Sábado, 12 de noviembre de 2016

tinarecioTina Recio

Muchas de ellas ocultan que han sido operadas, incluso a su pareja, y “se hacen invisibles en sus relaciones sexuales porque son chicas alejadas del activismo transexual”.

Enseñan los cuidados que necesita la vagina transexual

Tina Recio es una mujer transexual y activista que lleva siete años movilizándose por los derechos de las personas transexuales y que acaba de crear el proyecto I-Vaginarium para ayudar a otras mujeres transexuales operadas en el aprendizaje de su nuevo sexo.

Tina Recio ha explicado que se trata de una iniciativa pionera en España para suplir la carencia de información y pedagogía, durante el proceso y después, que tienen las mujeres transexuales que se someten a una reconstrucción genital.

Según Recio, “son un 90 % las mujeres transexuales que, independientemente del momento en que se encuentren en la transición de género, desean terminar el recorrido con una vaginoplastia”.

El proyecto, que consiste en clases y sesiones presenciales, “enseña los cuidados que necesita la vagina transexual y que muchas veces se pasa por alto entre las personas que se operan, además de ser un espacio donde compartir las vivencias y preocupaciones de las chicas”, detalla Recio.

“El año pasado se puso en contacto conmigo una chica intersexual que había sido operada en España y que sufrió una mala praxis médica”, recuerda la impulsora de estos talleres, que explica que uno de los países donde es más común hacer más vaginoplastias es Tailandia, donde ella se operó hace cuatro años.

Aunque la experta muestra una preocupación sobre estas malas praxis, reconoce que “nunca será lo mismo un cirujano que opere a seis u ocho personas al año, como es el caso de España, que un cirujano que opere a cerca de 500 personas al año”.

La activista precursora de este proyecto pionero en España confiesa que “lo más complicado es llegar a las chicas que, tras operarse, por su apariencia física son irreconocibles como mujeres transexuales”.

Muchas de ellas, según Recio, ocultan que han sido operadas, incluso a su pareja, y “se hacen invisibles en sus relaciones sexuales porque son chicas alejadas del activismo transexual”.

Cuando estas chicas tienen problemas a nivel fisiológico, se enfrentan a muchas dificultades, ya que “la vagina transexual no está reconocida como un órgano de pleno derecho y, por lo tanto, muchos ginecólogos no la reconocen como normal y, en la mayoría de casos, no han tratado nunca con los genitales de las mujeres transexuales”, según Recio. “Sería impensable imaginar que los médicos no reconocieran un órgano trasplantado como un órgano real”, lamenta la transexual, que solo pide “derechos humanos muy básicos que se deben cumplir y no se están cumpliendo, como una asistencia digna a la Seguridad Social y a la Sanidad”.

Aunque la OMS todavía considera la transexualidad como una enfermedad mental, el sistema sanitario catalán reconoció hace apenas unas semanas que ya no será tratada como una patología, por lo que las personas que quieran iniciar un reajuste de sexo no tendrán que acreditar en Cataluña que padecen un trastorno psiquiátrico, denominado disforia de género.

Recio afirma que su objetivo principal en estos momentos es consolidar el proyecto I-Vaginarium y conseguir llegar a estas chicas, que, escondidas del mundo transexual, también padecen la poca información relativa al cambio de sexo.

I-Vaginarium se presenta en formato conferencia o en formato taller, con varias sesiones donde las chicas que asisten van experimentando con resultados casi inmediatos, además de ser un proyecto sin ánimo de lucro y todas las sesiones son gratuitas gracias al apoyo del Centro Cívico Barceloneta.

Ya ha impartido tres sesiones, a las que han asistido unas 30 chicas operadas y en las que también participan una ginecóloga y una sexóloga para aportar la visión más profesional.

La activista quiere llegar al mayor número de chicas posible, con la difusión del proyecto en las redes sociales y mediante asociaciones intramuros, como el sindicato CC. OO. que arropa su proyecto.

Fuente Agencias/Cáscara amarga

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La injusta realidad laboral de lxs trabajadorxs con VIH

Lunes, 2 de mayo de 2016

25854_vih-ambito-laboralLa Comisión de VIH y Empleo, compuesta por CCOO, UGT, CESIDA, FELGTB y Trabajando en Positivo denuncia las graves consecuencias que han tenido las diferentes reformas laborales en el acceso al mercado laboral y el mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con VIH y sida.

El mercado laboral español lleva años sumido en una profunda crisis. La cifra de parados lleva años superando el 20% de la población activa, en los peores momentos de la crisis ha llegado a superar hasta el 25%, y en esta galopante crisis, como en todas, las personas que más sufren son las que se encuentran en una situación de fragilidad.

Ante esta situación, las personas con VIH están siendo especialmente vulnerables. Las dificultades para acceder a un puesto de trabajo se multiplican y en muchas ocasiones se están quedando fuera del mercado laboral.

La Comisión de VIH y Empleo quiere aprovechar el Día Internacional del Trabajo para abordar esta cuestión, considerando algo imprescindible retomar el proceso de aprobación de una Ley de Igualdad de Trato y no Discriminación que posibilite herramientas legales para la lucha contra la discriminación laboral.

Reformas negativas

La Comisión quiere hacer hincapié en que las reformas laborales que permiten que las ausencias justificadas al trabajo puedan ser causa de despido objetivo, incluidas las provocadas por motivos de salud y asistencia a consulta médica, provocan una realidad totalmente injusta para el total de las trabajadorxs y en particular, para las personas que padecen VIH ya que, como enfermedad crónica que es, requieren una atención y un seguimiento sanitario regular.

Asimismo, desde la Comisión se señala que en los últimos años se ha incrementado la precariedad de lxs trabajadorxs en general y en especial, de las personas con VIH, al favorecer la inaplicación de los convenios colectivos y el poder unilateral de las empresas a la hora de despedirlas o deteriorar sus condiciones laborales.

En este periodo también se ha limitado gravemente la intervención sindical y debilitado la fuerza de la negociación colectiva. De esta forma, la concreción de estas reformas afecta de manera más especial a los colectivos más desfavorecidos en el ámbito laboral, siendo las personas con VIH y sida uno de éstos.

La Comisión de VIH y Empleo condena la vulneración de los derechos de las personas con VIH en el ámbito laboral, fundamentalmente, a través de despidos improcedentes, solicitud de datos sobre la salud y el resultado de la prueba del VIH.

Asimismo, destaca que estas situaciones no sólo se presentan en las empresas privadas sino que existen Administraciones Públicas que justifican que la infección por VIH sea causa de exclusión en el proceso de selección para algunos puestos de trabajo dentro de la función pública.

Para responder a todas estas situaciones de vulneración, desde la Comisión se considera imprescindible retomar el proceso de aprobación de una Ley de Igualdad de Trato y no Discriminación que posibilite herramientas legales para la lucha contra la discriminación laboral.

Fuente Comisión de VIH y Empleo/Redacción Chueca

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El Ayuntamiento de Sevilla contará con un consejo asesor en materia LGTB

Jueves, 17 de marzo de 2016

sevilla_lgtbReunión de la delegada de Igualdad, Juventud y Relaciones con la Comunidad Universitaria, Myriam Díaz, con las entidades LGTBI

Y prepara las líneas de actuación para los 56.000 euros previstos en subvenciones para 2016. El reglamento para este nuevo órgano asesor y consultivo está en fase de estudio por parte de las entidades y de los grupos políticos de la Corporación municipal.

La delegada de Igualdad, Juventud y Relaciones con la Comunidad Universitaria, Myriam Díaz, ha mantenido una reunión esta semana con las asociaciones y LGTBI inscritas en el registro oficial de entidades municipales y con los sindicatos para impulsar los trabajos para la creación del primer consejo de participación LGTBI de la ciudad de Sevilla.

El reglamento para este nuevo órgano asesor y consultivo está en fase de estudio por parte de las entidades y de los grupos políticos de la Corporación municipal.

Del mismo modo, en esta sesión de trabajo la delegada de Igualdad, Juventud y Relaciones con la comunidad universitaria analizó con las entidades el presupuesto municipal aprobado de forma inicial por el Pleno del Ayuntamiento y que por cuenta, en esta ocasión, con 52.000 euros para convocatorias de subvenciones de libre concurrencia para colectivos y entidades LGTBI.

El gobierno ha iniciado el estudio con las asociaciones para determinar las líneas de esta convocatoria, que dispone de una cuantía muy superior a la consignada en ejercicios anteriores, para preparar su tramitación en el momento en el que entre en vigor el presupuesto del año 2016.

Para este ejercicio, además, el gobierno municipal ya prepara junto a las entidades la participación del Ayuntamiento en la agenda de actividades y festividades en el mes de junio en torno al Día del Orgullo. “Vamos a desarrollar a partir de este año una agenda mucho más activa para situar todas las actividades que se desarrollen en la ciudad a la altura y con una mayor participación del Ayuntamiento”, explicó Myriam Díaz.

A esta reunión de trabajo asistieron representantes de las asociaciones ATA, Acción Diversa, De Frente, Adriano Antinoo y Fundación Triángulo y estuvieron invitados los sindicatos CCOO y UGT.

Fuente Agencias/Cáscara Amarga

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II Jornadas de Transexualidad y Trabajo

Miércoles, 9 de marzo de 2016

jornadaEl Salón de actos de la Fundación Abogados de Atocha de Madrid acoge los próximos 18 y 19 de marzo las Jornadas de Transexualidad y Trabajo: ‘Derechos reales para las personas trans en el mundo laboral’ que organiza la Federación de Servicios a la Ciudadanía – CCOO en colaboración con la FELGTB y a las que ya puedes inscribirte

‘Derechos reales para las personas trans en el mundo laboral’ es el título bajo el cual se han organizado las segundas jornadas de Transexualidad y Trabajo que organiza la FELGTB junto a la FSC-COO.

Los próximos 18 y 19 de marzo la Fundación Abogados de Atocha de Madrid acogerán este encuentro pedagógico y de enriquecimiento mutuo en el que se analizarán diferentes asuntos relacionados con la gestión del talento transexual y transgénero en el entorno laboral.

Las jornadas son continuación de las realizadas el pasado mes de septiembre, en las que se abordó la situación trans desde la óptica profesional y que ha dado lugar al manual ‘Personas Trans en el Ámbito Laboral: Guía para el Proceso de Transición’ que será presentado en esta próxima convocatoria

La guía, realizada por la Federación junto a FSC-CCO pretende e ser una herramienta tanto para las personas trans, como para los delegados y delegadas y la empresa a la hora de hacer el proceso de transición en el centro de trabajo.

A lo largo de la jornada se analizarán diferentes temas como la importancia del sindicato y la negociación colectiva para luchar por la igualdad de las personas trans y evitar discriminaciones en el ámbito laboral, la gestación paterna, las personas trans y la orientación sexual o la jubilación de las personas trans.

La jornada también contará con una mesa redonda en donde diferentes personas trans analizaran la discriminación múltiple que sufren en su condición de personas trans y mujeres, jóvenes, personas migrantes o personas con diversidad funcional.

Al igual que la anterior, las II Jornadas de Transexualidad y Trabajo quieren favorecer un foro de acercamiento, conocimiento y colaboración entre una organización sindical como la FSC-CCOO, las entidades y las personas trans.

Viernes 18 de marzo

  • 10:30 horas: Presentación jornada.
  • 11:00 horas: Presentación guía ”Personas trans en la empresa. Guía para el proceso de transición”.
  • 12:00 horas: Café.
  • 12:30 horas: ‘‘Protocolos y gestación paterna”.
  • 14:00 horas: Comida.
  • 16:00 horas: ”Acción sindical y negociación colectiva, herramientas para luchar contra la exclusión y la discriminación laboral de las personas trans”.
  • 17:30 horas: ”Personas trans y orientación sexual’‘.
  • 19:00 horas: Fin primera jornada.

Sábado 19 de marzo

  • 10:00 horas: Mesa redonda ”Personas trans e interseccionalidad de la discriminación’‘. (Mujeres / Personas migrantes / Jóvenes / Personas con diversidad funcional.
  • 12:00 horas: Café.
  • 12:30 horas: “Jubilación de las personas mayores trans”.
  • 14:00 horas: Clausura jornadas.

 II Jornadas de Transexualidad y Trabajo

Cuándo: 18 y 19 de marzo de 2016

Dónde: Salón de actos Fundación Abogados de Atocha (c/ Sebastián Herrera, 12-14, Madrid)

Precio: Gratuito (desplazamiento y estancia no incluidos)

Inscripcióndocs.google.com

Más información: FELGTB, FSC-COO Madrid

Fuente Nota de Prensa FELGTB / Redacción chueca

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PSOE, Unidad Popular, UPyD y Podemos se comprometen a impulsar medidas contra la discriminación laboral por VIH

Jueves, 26 de noviembre de 2015

jornada_vih_discriminacion_laboral¿Donde está Willy? o, como siempre… quién falta en la foto cuando de Derechos LGTBI se habla…

Imagen: Apoyo Positivo

En el debate que ha tenido lugar en la jornada sobre VIH y discriminación laboral, los partidos han debatido sobre las  acciones a impulsar contra la serofobia.

La Jornada sobre VIH y discriminación laboral celebrada hoy en la Escuela Julián Besteiro dentro de las actividades de conmemoración del 1 de Diciembre, Día Mundial del Sida, ha reunido a representantes de PSOE, Unidad Popular, UPyD y Podemos para debatir sobre las acciones necesarias para combatir el estigma y la discriminación a quienes viven con VIH. Con la ausencia de PP y Ciudadanos pese a estar invitados, el debate ha mostrado la predisposición de todos los partidos participantes de realizar acciones para incorporar la recomendación 200 de la Organización Internacional del Trabajo y abordar la discriminación laboral asociada al VIH.

En este sentido, José Andrés Llamas, candidato de Unidad Popular/IU al Congreso de los Diputados, ha recordado que apuestan por “la recuperación del Plan Nacional sobre el Sida” y para luchar contra la discriminación laboral no pueden seguir existiendo el RD 16/2012 o la actual reforma laboral.

José Luis Rodríguez, candidato por el PSOE, ha remarcado que desde su partido se ha tratado de “iluminar la actitud del PP” a este respecto, y ha destacado que dentro del partido se ha creado un grupo federal de VIH.

El candidato de UPyD Julio Lleonart ha denunciado que ésta “ha sido una legislatura de retroceso, hemos sufrido los mayores recortes como ciudadanía, afectando a colectivos muy susceptibles”, haciendo alusión a las personas que viven con VIH.

Por su parte, el portavoz del grupo LGTBI de Podemos, Mario Rodríguez Álvarez, ha lamentado que el PP haya “pasado” de los programas de prevención del VIH y se ha comprometido a recuperarlos.

Por su parte, las organizaciones sindicales y colectivos organizadores de las jornadas, UGT, CCOO, la coordinadora Trabajando en Positivo, FELGTB, y CESIDA, han denunciado que el estado serológico no puede ser motivo de despido y han remarcado la necesidad de trabajar con la administración pública pues es difícil pedir sensibilidad a la empresa privada cuando existe esta discriminación laboral dentro del empleo público. Así mismo han subrayado su compromiso a seguir trabajando conjuntamente para fomentar la integración laboral y no discriminación de quienes viven con VIH.

Fuente Cáscara Amarga

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27 Encuentros Estatales LGTBI en Sitges del 13 al 15 de noviembre

Lunes, 12 de octubre de 2015

captura-de-pantalla-2015-07-25-a-las-10-15-50Los debates se centrarán en LGTBIfobia, derechos de personas trans y salud

Los próximos, 13, 14 y 15 de noviembre de 2015 tendrá lugar en Sitges, los 27 Encuentros Estatales LGTBI, organizados por el Àmbit LGTBI de CCOO de Catalunya y el FAGC.

Estos Encuentros son un espacio de debate consolidado en el conjunto del movimiento LGTBI del Estado español. Ofrece un marco de debate sobre los temas y necesidades más actuales de las diferentes entidades que luchamos y trabajamos por los derechos y libertades de las personas Lesbianas, Gais, Transexuales, Bisexuales e Intersexuales desde diferentes lugares del Estado.

Este será un forum donde se pondrán sobre la mesa las estrategias contra la LGTBI-fobia y por la defensa de nuestros derechos.

En esta ocasión los debates se centrarán en:

LGTBI-fobia – DERECHOS PERSONAS TRANSEXUALES

DISCRIMINACIONES Y SALUD DE LAS PERSONAS LGTBI.

Más información http://www.27encuentroslgtbi.org/

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El presente y futuro de la lucha por la igualdad transexual en España, a debate en una jornada abierta en Madrid

Jueves, 10 de septiembre de 2015

1278176657996manianchocolNota de Prensa:

Dentro del colectivo LGTB, las personas transexuales son quienes sufren más discriminación en los diferentes ámbitos sociales, como muestra el dato que el 80% de las mujeres transexuales están excluidas del mercado laboral. Por ello, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales, FELGTB, organizan este próximo jueves, 10 de septiembre, la Jornada “Situación, Discriminación y Exclusión de las personas transexuales”. El encuentro tendrá lugar en el INAP, en la calle Atocha, 106, de Madrid, de 10 a 19 horas.

2113149_Version3Durante el 2014 varias comunidades autónomas han decretado leyes de protección a las personas transexuales, sin embargo el Gobierno de España no inicia la tramitación de ninguna ley estatal, dejando que la situación de estas personas dependa de la comunidad en la que vivan.

Este es el programa de esta jornada:

10 h. Presentación
José Francisco Fernández, Coordinador de la Dirección FSC CCOO
Jesús Generelo, Presidente de la FELGTB

10.30 a 12 h. Leyes transexualidad ¿Para cuándo una Ley Estatal?
Modera: Mané Fernández, Portavoz transexual de FELGTB
PP: Ponente por confirmar
PSOE: Carla Antonelli
IU: Daniel González Rojas
Podemos: Mario Rodríguez Álvarez
Ciudadanos: Sofía Miranda

12.15 a 14 h. Experiencias de asociaciones y entidades en atención a personas transexuales.
Modera: Isidro García Nieto, trabajador social del PIATH Comunidad de Madrid
FELGTB: Ares Piñeiro López. Coordinador de Políticas Transexuales
Fundación Triángulo: Marina Sáez
Ampgyl: Esther Noia, Presidenta de Honor
Fundación Daniela: Leo Muli, psicólogo y coordinador del Área Joven
Chrysallis: Saida García

16 a 17.30 h. Situación socio laboral de las personas transexuales
Modera: Ana Meluska, Grup de Acció LGTB CCOO PV
Amanda Azañón Teruel: Presidenta de Lesgávila
Saray Montes: Presidenta de Errespetuz
Aitor González Ortega: Miembro de Fundación Daniela Joven
Artizar Díaz Arellano: Profesional de la Armada Española, coopresidenta de Empodera-t

17.30 a 18.30 h. Intervención sindical sobre la discriminación y exclusión laboral de las personas trans. Conclusiones y propuestas
Mª José Marín Salas: Secretaría de Igualdad y Política Social FSC CCOO

18.30 h. Clausura de la jornada

Con esta jornada, abierta al público previa inscripción, la FELGTB y la FSC CCOO pretenden analizar la situación de las personas transexuales, aportando posibles soluciones en la lucha por la igualdad. Si estás interesado/a en asistir, te puedes incribir pinchando sobre este enlace.

Fuente FELGTB

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Sindicatos y ONG piden al Gobierno que no se excluya a personas con VIH en Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Jueves, 10 de septiembre de 2015

sida“Esta exclusión supone una medida discriminatoria, entre otros aspectos porque sobrevalora el riesgo de transmisión del VIH en este tipo de situaciones”.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obrera (CC.OO.), la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) y las coordinadoras Trabajando en Positivo y la Coordinadora estatal de VIH y sida, CESIDA, han solicitado al Gobierno para pedir que se eliminen las exclusiones médicas no justificadas en las oposiciones a personas con VIH.

Estas entidades han solicitado por carta una reunión con la directora general de la Función Pública, Elena Collado, después de que el pasado mes de enero se pusieran en contacto con ella para abordar y valorar la exclusión de las personas con el VIH de los Cuerpos y Fuerzas de seguridad del Estado y de Instituciones Penitenciarias pese a que, según recuerdan, “vivir con el VIH no supone ningún perjuicio en el desempeño de sus funciones en estos puestos”.

“Es importante recordar que, de acuerdo a la última evidencia científica disponible, esta exclusión supone una medida discriminatoria, entre otros aspectos porque sobrevalora el riesgo de transmisión del VIH en este tipo de situaciones”, han defendido en un comunicado.

Por ello, le pedirán que modifiquen y adapten las normativas o reglamentos que dan cabida a estas exclusiones y los adecuen a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

A lo largo de 2014 y 2015, las organizaciones ya han remitido cartas al Ministerio de Sanidad, a la directora general de Función Pública, a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, a la Dirección General de la Guardia Civil, al Consejo de la Policía Nacional y al Ministerio de Defensa. Sin embargo, lamentan, oficialmente sólo han recibido respuesta desde prisiones y la Guardia Civil.

Fuente Cáscara amarga

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Más de un millón de personas se vuelcan en el desfile reivindicativo y festivo del Orgullo Gay de Madrid 2015, la manifestación más larga jamás celebrada

Lunes, 6 de julio de 2015

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El principal acto del Orgullo Gay 2015 ha servido para perdir nuevas leyes con el objetivo de alcanzar la igualdad real de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales.

Una multitud, que los organizadores han cifrado en más de un millón de personas, se ha unido al desfile de las veintiocho carrozas.

La alcaldesa de la capital, Manuela Carmena, ha dado la bienvenida a la manifestación y posteriormente ha tenido lugar la lectura del manifiesto.

También se ha homenajeado al dirigente socialista Pedro Zerolo, recientemente fallecido.

Este sábado, Madrid vivió el día grande del Orgullo LGBT con la tradicional manifestación en la que activistas a pie de calle y carrozas de diferentes colectivos y empresas han desfilado bajo el lema ‘Leyes por la igualdad real ya’, que ha repetido el mismo recorrido de la última edición, de Atocha a Colón. Allí se encontraba la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, y se ha leído un manifiesto. Una multitud, que los organizadores han cifrado en más de un millón de personas, se ha unido al desfile de las veintiocho carrozas de organizaciones representativas del colectivo LGTB, de los partidos políticos -PSOE, Podemos y Ciudadanos-, empresas y movimientos sociales. La cabecera ha arrancado poco después de las 18:30 horas, en la confluencia del paseo del Prado y la Cuesta de Moyano, y dos horas después ha llegado a un escenario instalado en la plaza de Colón.

En el escenario de la plaza de Colón, la alcaldesa de la capital, Manuela Carmena, ha dado la bienvenida a la manifestación y posteriormente ha tenido lugar la lectura del manifiesto. Han puesto voz al texto la periodista deportiva Paloma del Río; el presidente de Cogam, Jesús Grande, y los portavoces de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (Felgtb) Mané Fernández y Amanda Rodríguez.

“La fiesta del Orgullo es una alegría conquistada, que se ha tenido que luchar. Ha sido preciso acabar con muchas injusticias y lo habéis conseguido vosotros. Con vuestro esfuerzo, con vuestra capacidad de visibilizar vuestras características, vuestra personalidad”, dijo Manuela Carmena en su discurso, “En esta lucha por vuestros derechos, habéis llenado Madrid de una inventiva, de una creatividad… de una fiesta que era impensable. Y sois los artistas, sois los inventores, de esta fiesta que está en esta ciudad que todos queremos, que se llama Madrid. También esto es una conquista vuestra, que yo quiero reconocer, agradecer y decíos que voy hacer todo lo que esté en mi mando para salvaguardarla, engrandecerla y que se convierta en un pilar absolutamente imprescindible para Madrid, afirmó también.

En la cabecera han coincidido en su inicio el secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, el secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, y el candidato de IU a la Presidencia del Gobierno, Alberto Garzón. Junto a ellos también se encontraban Ángel Gabilondo (PSOE), Carla Antonelli (PSOE), Beatriz Gimeno (Podemos), Ignacio Aguado (Ciudadanos), Antonio Miguel Carmona (PSOE), Begoña Villacís (Ciudadanos) o Jorge García Castaño (Ahora Madrid). También encabezaban la marcha el secretario general CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, y los presidentes de COGAM (Colectivo de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales de Madrid) y FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales), Jesús Grande y Jesús Generelo, respectivamente.

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El 2015 será muy recordado por haber sido el año con la marcha más larga, al menos, en duración; y es que pese a que estaba previsto que todo arrancase a las seis y media, todo se fue atrasando hasta el punto de que la diosa Cibeles, ubicada en el corazón del Paseo del Prado, no vio la primera de las carrozas hasta las diez de la noche, y la última que pasó ante de dicha fuente fue ya rozando la medianoche. Un retraso que dividía a los asistentes a la manifestación, entre los que se alegraban de tener un Pride de tanta duración y los que consideraban intolerable que aquello durase tantísimo.

1436029138_857065_1436029616_album_normal1436029138_857065_1436029671_album_normalFoto izda: Cándido Méndez (UGT), Pedro Sánchez (PSOE) y Alberto Garzón (IU). Foto Dcha: Ängel Gabilondo (PSOE) y Pablo Iglesias (Podemos)
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Los participantes han exhibido carteles con lemas como Gay OK, Amarse entre iguales no es tan diferente, Homofobia es machismo, Sexo, fe y color sin discriminación, Al amor griego y a Grecia quiero o Mi libertad preserva la tuya. Muchos de los asistentes portaban banderas, abanicos o globos con los colores del arcoíris y de distintas comunidades autónomas, vestían disfraces y adornos o lucían maquillaje.

El eje Prado-Recoletos ha quedado ocupado por una multitud, que hacía frente al calor con bebidas que compraban a vendedores ambulantes en unas mesas que se han instalado a lo largo del recorrido. En las plazas de Neptuno y Cibeles, unos vehículos de Bomberos han lanzado agua para refrescar a los participantes, en su mayoría jóvenes.

Como suele ocurrir cada año, muchos de los participantes lucieron sus mejores galas vestidos de marinero, de faunos, travestidos o con ropas de cuero, para aquellos a los que gusta el leather; todo un mérito esto último debido a las altas temperaturas que había en la capital. Por suerte, los bomberos tenían varios camiones estratégicamente situados a lo largo del recorrido y con sus mangueras aliviaban el calor de los allí congregados. Esto, que podría quedarse en anécdota, cobra un especial significando teniendo en cuenta que semanas atrás en Turquía se disolvió una manifestación del Pride de Estambul con mangueras, pues el Orgullo chocaba con la celebración del ramadán.

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Entre las principales reivindicaciones del Orgullo 2015, han destacado una ley integral de transexualidad, una ley por la igualdad de las personas LGTB como las existentes en Cataluña y Extremadura, un pacto de Estado frente al VIH y medidas contra el acoso escolar.

Han recordado la aprobación de la ley del matrimonio igualitario en 2005 y de la ley de identidad de género en 2007, que supuso la culminación de una etapa marcada por la búsqueda de la igualdad formal o legal de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales.

Ahora, han afirmado, ha llegado el momento de apostar definitivamente por “un conjunto de leyes y normas que den un paso de gigante en la consecución de esa igualdad real que constituye el objetivo final de nuestras reivindicaciones y de toda sociedad democrática que se precie“.

Recuerdo a Zerolo

También han recordado al dirigente socialista Pedro Zerolo (fallecido el pasado mes de junio) “por su activismo, por su lucha y por enseñarnos a vivir con orgullo”. Han reclamado “un compromiso cierto y palpable” de todos los poderes públicos con la igualdad real para que llegue el día en que ser lesbiana, gay, transexual o bisexual no signifique, en el espacio público, nada diferente que ser heterosexual.

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La homosexualidad y bisexualidad, así como la transexualidad tanto en adultos como en menores, el derecho a ser padres a través de gestación subrogada, un pacto de Estado contra el VIH, la lucha contra el acoso escolar o incluso el derecho al nudismo fueron algunas de las reivindicaciones que se realizaron con pancartas y banderas.

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En lo que a carrozas se refiere, eran prácticamente igual a la de 2014 en lo que a números se refiere, veintiocho carrozas de organizaciones representativas del colectivo LGTB, de los partidos políticos -PSOE, Podemos y Ciudadanos-, empresas y movimientos sociales y además, este 2015 dijo adiós al camión con remolque del pasado año para desfilar con una más presencia en este día tan señalado.

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Fuente Ragap, Cáscara Amarga y Agencias

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Boti G. Rodrigo: “Existe discriminación a gays, transexuales y bisexuales a pesar del amparo legal”.

Miércoles, 2 de abril de 2014

mini1-1395828355Boti García Rodrigo, presidenta de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales, ha asistido a la inauguración del curso de formación “Homosexualidad, bisexualidad, transexualidad y heterosexualidad” que acoge la Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca durante los días 26, 27 y 28 de marzo en el Salón de Grados. La misma asegura “que hay miedo a salir del armario por infinidad de miedos”

 Pese a que llevan varios años sin hacerlo, el colectivo Iguales y los sindicatos UGT y CCOO han decidido recuperar este año la quinta edición del curso de formación específica ‘Homosexualidad, bisexualidad, transexualidad y heterosexualidad V: Deconstruyendo el privilegio Cisexual’ dirigido a estudiantes de la Universidad de Salamanca. Tendrá lugar el 26, 27 y 28 de marzo en el Salón de Grados de la Facultad de Derecho y dará créditos. A través de debates y ponencias se ofrecerán diversos puntos de vista, y por ejemplo acudirá Carla Antonelli que hablará de las leyes integrales de transexualidad que existen en algunas Comunidades Autónomas, pero que en otras como Castilla y León no están ni planteadas.

 Habrá diversas temáticas como el feminismo o la realidad gitana, que es muy poco conocida y complicada. Paredero aseguró que Castilla y León es una de las comunidades más difíciles en el ámbito homosexual y que muchas perejas tienen que emigrar. Otro de los temas centrales de las jornadas será la gestación subrogada (vientre de alquiler) donde habrá un planteamiento a favor y otro en contra en un aspecto que todavía no está regulado en España. Durante tres días se darán cita en Salamanca investigadores y activistas que participarán en la construcción de un discurso sobre la realidad LGTB y que está dirigido a estudiantes de cualquier disciplina.

Boti García Rodrigo, presidenta de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales, ha asistido a la inauguración de este curso de formación. En la misma se ha referido a los principales desafíos para abordar la diversidad afectivo-sexual y en base a esto ha asegurado “que hay que abordar la realidad de la diversidad afectivo-sexual. A pesar de que hemos alcanzado la igualdad legal y tener leyes y un cuerpo legislativo que nos ampara, sin embargo, la discriminación hasta nuestro colectivo persiste. Los nuevos retos a los que se enfrenta este colectivo tienen que ver, por ejemplo, a las realidades a las que se enfrentan los menores transexuales o la gestación subrogada de realidades de integración”.

Boti también ha querido incidir en las diferentes áreas de discriminación, como en el ámbito laboral. “Muchas veces los trabajadores de nuestro colectivo están en el armario por infinidad de miedos que les impide dar el paso de su visibilidad”, ha asegurado en este sentido. La educación es otra de las áreas en las que se debe incidir para disminuir el rechazo. “Los menores de nuestro colectivo no están en las aulas en una situación de tranquilidad. Están sufriendo en las aulas y no son un lugar seguro para ellos. Hay miedo a salir del armario y hay acoso en razón de homofobia para nuestros adolescentes y eso es una realidad que hemos constatado con numerosos estudios. Tenemos que abordar esta realidad sangrante sin miedo”.

 Fuente: Salamanca24horas

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