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Entradas Etiquetadas ‘Personas trans’

Aprobaron cupo laboral e inserción integral de personas trans en Victoria (Entre Ríos)

Viernes, 20 de septiembre de 2019

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Por Gisela Romero, desde Entre Ríos 

Foto: Diversidad Victoria

Victoria se convirtió este miércoles 11 de septiembre en la segunda localidad de la provincia de Entre Ríos, luego de Paraná, en aprobar el cupo laboral travesti-trans y fue aún más allá: estableció mediante una ordenanza la inclusión a la vivienda, la salud y educación, y la cultura y el deporte del colectivo. Las iniciativas venían siendo impulsadas por organizaciones de la diversidad sexual y derechos humanos.

El Concejo Deliberante de Victoria sancionó la ordenanza de inserción integral de personas trans, que promueve un cupo del 1 por ciento de la totalidad del personal de planta permanente y transitoria del municipio para travestis, transexuales y transgénero, hayan o no realizado el cambio registral establecido en la Ley N°26.743 de Identidad de Género, mayores de 18 años que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo.

Acceso a la vivienda para trans y travestis

DSC_7894Un aspecto a destacar es la inclusión a la vivienda que propone el texto. Según lo aprobado, se garantizará su acceso a familias trans, disponiendo el 1 por ciento del total de las adjudicaciones de lotes o viviendas con financiamiento municipal, provincial y nacional.

Hubo un aplauso cerrado en el recinto este miércoles por la tarde, cuando les concejales de la ciudad levantaron la mano y votaron por unanimidad la iniciativa que promovieron organizaciones vinculadas al colectivo LGBTIQ+ y de derechos humanos.

El texto, presentado por la concejala Nelly Amilibia, acompañada por la bancada del Frente para la Victoria, fue defendido por la militante trans Karen Bruselario en la banca ciudadana.

“Este proyecto es esperanza para nuestro colectivo. Esperanza de poder acceder a un trabajo, de dejar la prostitución, de que a mis compañeras dejen de matarlas porque los travesticidios y transfemicidios han aumentado en lo que va de 2019″ , dijo a Presentes Karen Karen Bruselario, referente de Diversidad Victoria, y una de las compañeras que más luchó porque saliera la iniciativa.

“Diversidad Victoria armó este proyecto con mucho amor y dedicación, estuvimos en todos los detalles para que saliera un proyecto hermoso, que pudiera respetarse —recordó Karen—. Y nos parecía fundamental que este proyecto saliera porque Victoria es una ciudad bastante conservadora, católica, excluyente y discriminadora. Nosotras fuimos muy discriminadas y excluidas de la sociedad y esto es devolvernos algo, de esa deuda histórica hacia el colectivo trans travesti”.

Una puerta a la diversidad

YO-APOYO-INCLUSION-LABORAL-TRANS-1024x768“Diversidad Victoria me presentó el proyecto y lo acompañé. Porque es una lucha de años de personas que están buscando una inserción laboral, porque el Estado debe garantizar realmente el derecho de todos, así que por suerte se aprobó por unanimidad del cuerpo”, explicó a Presentes la concejala Nelly Amilibia.

La edila destacó el avance de la sanción del cupo laboral travesti- trans así como la creación del Área de Diversidad, la promoción de acceso a la vivienda y la capacitación para que puedan terminar los estudios, tanto como el acceso a la salud, entre otros logros.  “Es una ordenanza muy completa, hemos tratado de contemplar todas las necesidades y las que falten, porque seguramente van a surgir nuevas, serán planteadas a través del área de la Diversidad”. Del mismo modo, la concejala aseguró que “esto es una puerta que se abre y una posibilidad importantísima para quienes transitan por el grupo trans-travesti”.

Resultado del trabajo de las organizaciones

“Estamos muy contentos y celebramos este hecho histórico para la ciudad y para todo nuestro colectivo”, dijo a Presentes Alexis Taborda, referente trans de Diversidad Victoria y de la Agrupación Violeta y Verde-Ate Entre Ríos, algunos de cuyos miembros viajaron para acompañar este acontecimiento. Desde mayo, mes en el que se presentó el texto, hasta ahora, “insistimos para que ver qué iba a pasar con el proyecto, que se venía estudiando, y para sorpresa nuestra no solamente se aprobó la inclusión laboral trans sino también el área de Diversidad a nivel local y el acceso a la vivienda para personas del colectivo trans y travestis. Es decir que todas las modificaciones fueron para mejor”.

PAÑUELO-CUPO-TRANS-672x1024Hicimos realidad nuestra primera Ordenanza Municipal“, celebraron desde Diversidad Victoria a través de redes sociales. Y destacaron que »es el resultado del trabajo de la organización local y de diferentes proyectos que se desplegaron en el Consejo Deliberante, uno de ellos el de Inclusión Laboral Trans y Travesti (Ley Lohana Berkins de la Liga LGBTIQ+ de las Provincias)”.

«El Estado tiene una deuda histórica con nuestro colectivo trans travesti, es momento de que empiece a reconocer las políticas públicas para nosotres, y se empiece por algo básico y fundamental como el trabajo», agregó Karen.

El proyecto nacional de ley Diana Sacayán

El proyecto de ley nacional de cupo laboral travesti-trans duerme en el Congreso de la Argentina desde julio de 2018, y ya había sido sido presentado en 2016 (pero perdió estado parlamentario). 

El Frente Nacional por la Ley Diana Sacayán de Cupo Laboral Travesti Trans -integrado por más de veinte organizaciones de todo el país- viene luchando para que esta iniciativa sea ley en todo el país. El proyecto recoge la lucha de la activista y defensora de derechos humanos que supo impulsarlo, y busca instituir el cupo laboral del 1% de los puestos de la administración pública nacional para personas travestis, transexuales, transgéneros y masculinidades trans.

La provincia de Buenos Aires fue la primera en aprobarlo, el 17 de septiembre de 2015, pero hasta ahora no lo reglamentó ni aplicó.

Alcances de la letra chica

La Ordenanza aprobada crea además el Área de Diversidad Sexual, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social. “Tendrá como función el diseño y ejecución de acciones que aporten a la garantía de los derechos humanos aplicados a la Orientación Sexual y la Identidad y Expresión de Género”, se lee en la iniciativa.

cupo-1024x510Asimismo prevé que “el Departamento Ejecutivo Municipal promoverá la inclusión de personas travestis, transexuales y transgénero en los organismos descentralizados y autárquicos municipales, empresas del Estado, sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, sociedades de economía mixta y todos aquellos organismos empresariales donde la Municipalidad de Victoria tenga participación mayoritaria en el capital”. Y garantizará la realización de un Registro de Aspirantes al empleo de personas travestis y trans de la ciudad, “bajo confidencialidad”, del cual será seleccionado el postulante para la incorporación en el cargo vacante. En este proceso la Junta de Calificación y Disciplina contará con un representante de alguna agrupación social con trabajo en la diversidad sexual.

Sobre la inclusión en el acceso a la salud y la educación, el artículo 8 dispone que el Ejecutivo local garantizará capacitaciones sobre espacios de salud libres de discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género, destinadas a la totalidad del personal de salud municipal. Asimismo, asegurará las articulaciones con efectores de salud provincial. También celebrará convenios con la Dirección Departamental de Escuelas para la inclusión de los trabajadores municipales en la terminalidad educativa en los niveles primario y secundario.

Acerca de la inclusión en el acceso a la cultura y el deporte, se favorecerá la participación y la inclusión de personas trans en el desarrollo de actividades culturales y deportivas.

Panorama en Entre Ríos

CUPO-BANDERA-TRANS-VICTORIA-1024x768Paraná fue el primer municipio de la provincia de Entre Ríos en sancionar el cupo laboral trans. El 27 de junio de 2019, el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad el proyecto que establecía que el 2 por ciento de lxs empleadxs deberán ser personas trans. A su vez promovía el desarrollo de programas vinculados con la salud, educación, vivienda, acceso y ejercicio ciudadano, la asistencia a personas trans víctimas de violencia, y el acompañamiento a infancias, adolescencias y juventudes trans y sus familias; así como la creación de la Dirección de Diversidad Sexual y Géneros en el ámbito de la Secretaría General y de Derechos Humanos de la Municipalidad.

En tanto, a nivel provincial, en mayo de este año la Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto de ley que promueve derechos laborales para el colectivo de travestis y trans. No obstante, este proyecto de ley -de autoría de la diputada provincial Emilce Pross- aun no ha sido tratado en el pleno del Senado entrerriano.

Y en Nogoyá, el proyecto de Ordenanza de cupo laboral para personas travestis y trans fue presentado por la comunidad travesti, trans, lésbica, gay, bisexual, intersexual y queer el 8 de junio al intendente local, Rafael Cavagna, y al Concejo Deliberante pero no ha recibido aún tratamiento en el recinto.

Fuente Agencia Presentes

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Una cafetería despide a una trabajadora trans por echar a una conservadora anti-LGBT

Viernes, 20 de septiembre de 2019

una-cafeteria-despide-a-un-trabajador-trans-por-echar-a-un-conservador-anti-lgbt La cafetería Cultiva Espresso & Crepes de Lincoln, Nebraska, se ha disculpado por las acciones del empleado transgénero al que ha despedido porque le negó el servicio a un cliente de derecha que trabaja para un grupo de presión anti-LGBT.

Natalie Weiss fue despedida de su trabajo en la cafetería Cultiva Espresso & Crepes de Lincoln, Nebraska el miércoles (11 de septiembre) después de que se negó a servir a Marilyn Synek, quien es empleada de la Nebraska Family Alliance.

Los empleadores de Synek se oponen a las protecciones contra la discriminación LGBT+ y a los derechos de los transexuales, atacando las políticas que tratan a las personas trans “sin tener en cuenta su sexo biológico”.

 

Hablando con el examinador derechista de Washington, Synek afirmó que “se le pidió que se fuera y le informó que si trataba de regresar, se me negaría el servicio debido a mis puntos de vista’intolerantes'”. Synek dice que fue descrita como “basura intolerante” por el empleado, quien le dijo: “No eres bienvenida en nuestro restaurante, así que vete y no vuelvas.

En una declaración pública, la cafetería confirmó: “Hubo un incidente en nuestra tienda esta mañana en el que un empleado atacó a una cliente por sus creencias políticas/religiosas. El empleado fue despedido casi inmediatamente.”

Los propietarios continuaron: “Aunque somos orgullosamente liberales personalmente, y creemos en los derechos humanos y en la diversidad al máximo, que se sepa que *nunca* aceptaríamos tratar a un cliente de esta manera. Nos gustaría que todos supieran que cualquier persona es bienvenida en nuestras tiendas en cualquier momento, siempre y cuando no estén acosando a clientes o miembros del personal, cometiendo delitos [o] dañando la propiedad.”

Fuente Cromosomax

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Una activista trans llegó a la Corte Suprema paraguaya para cambiar su nombre

Lunes, 16 de septiembre de 2019

Mariana-Sepulveda-2-900x450Por Juliana Quintana

Foto: Jess Insfrán 

Aunque Paraguay es uno de los países sujetos a la jurisdicción de la Corte Internacional de Derechos Humanos, todavía las personas trans deben atravesar por una serie de obstáculos legales para cambiar su nombre asignado al nacer por falta de una ley de identidad de género. La activista trans Mariana Sepúlveda, luego de haber ganado la primera instancia judicial en el trámite de cambio de nombre en la cédula de identidad paraguaya, llegó a la Corte Suprema.

Luego del fallo de la jueza Karen Leticia González, que salió favorable a la Constitución y conforme al derecho internacional, la Cámara de Apelaciones sometió el caso a una opinión consultiva de la Corte. El fallo fue apelado por la fiscala Sara González Valdez, quien alegó que la resolución de la magistrada viola el artículo 56 de la ley 1266/1987 del Registro Civil que establece: “El Oficial del Registro Civil no inscribirá nombres ridículos o que puedan inducir a error sobre sexo, ni más de tres nombres”.

Sin ley que lo prohíba, con marco internacional que lo avala 

En Paraguay hoy no existe una ley que prohíba a una persona trans cambiar su nombre. Además, los argumentos de la Fiscalía colisionan con el criterio sostenido por la Corte Interamericana de Derechos Humanos, al que el país suscribe. En el marco de la opinión consultiva solicitada por la República de Costa Rica, la Corte IDH señaló que las personas tienen derecho a definir de manera autónoma su identidad sexual y de género tanto en los registros, como en los documentos de identidad.

“La fiscalía utiliza fundamentos completamente arcaicos, trans-odiantes y fuera del derecho constitucional e internacional. Pero el Ministerio Público es el único órgano estatal, hasta ahora, que ha promovido la discriminación flagrante y abiertamente, no el Poder Judicial. Al contrario, hay que destacar la resolución de primera instancia de la jueza, eso es histórico. El problema es que esa resolución ahora puede quedar sin efecto porque la fiscalía apeló”, dijo a Presentes Maximiliano Mendieta, abogado defensor de derechos humanos.

“La ley está como una protección al menor de edad”

“Esta ley es inaplicable al caso de Yren y Mariana porque, el registro civil interviene solo cuando papá, mamá, uno o ambos, van a inscribir a su hijo o hija. La ley está como una protección al menor de edad. En este caso estamos hablando de dos personas mayores que solicitan el cambio de su nombre a través del juez. Entonces, ya no interviene el oficial del registro civil porque el cambio lo hace el juez o la jueza”, sostuvo Diego Molina, el abogado de Mariana, en diálogo con Presentes.

El caso de Mariana es paradigmático porque, a diferencia del caso de Yren Rotela, el juicio fue tratado como un traspaso de “nombre masculino” a “femenino”. El nombre de Yren no aparece en ninguna lista taxativa de nombres. “La fiscalía le dio un trato diferenciado a los dos casos. El de Yren no se trató tanto como un nombre masculino que se convirtió en femenino, el de Mariana sí. Yren lo que hizo fue invertir su nombre”, explicó Molina.

“¿Quién define lo que es de hombre o de mujer?  Acá lo que pasa es que la religión y el machismo está sobre todo. Carlos Benítez mandó una nota a los magistrados para que retrasen el cambio de nombre porque eso altera el orden público y las buenas costumbres, además del derecho de terceros. Que es completamente absurdo. El problema es que estamos acostumbrados al uso de nombres masculinos o femeninos pero ese es un concepto binario y machista”, manifestó Mariana.

Un caso que marcaría un precedente histórico

“La Corte Suprema de Justicia, en este momento, tiene fuego”, opina Mendieta. El encargado de los informes anuales sobre discriminación y violencia hacia las personas trans de la Asociación Panambi considera que estamos ante un “juicio histórico” que marcará un cambio de paradigma en Paraguay, ya sea por una resolución positiva o negativa.

“En este momento, siglo XXI, año 2019, el tema más importante para sentar precedente por parte del sistema interamericano de derechos humanos es, definitivamente, la violación de las personas LGBTI, como lo fue en los 90 los pueblos indígenas o como lo fue en los 80 los desaparecidos. En cada década hubo sentencias muy importantes de la corte. Yo creo que en este momento, la corte está frente al tema más importante de su época”, afirmó Mendieta.

Victoria en primera instancia

El año pasado, la jueza en lo Civil y Comercial, Karen González, resolvió hacer lugar a la demanda civil planteada por Mariana. Por sentencia definitiva N° 22, del 20 de febrero ordenó la rectificación del acta de nacimiento y dispuso el cambio de nombre. Señaló el artículo 25 de la Constitución que garantiza el pluralismo ideológico y establece que “toda persona tiene el derecho a la libre expresión de su personalidad, a la creatividad y a la formación de su propia identidad e imagen”.

La magistrada resaltó que, en el expediente, se acreditó la afectación de la dignidad y personalidad de Mariana, en detrimento de su integridad psíquica y emocional, cuyo cuidado, según lo instaurado por el artículo 4° de la Carta Magna, es una tarea encomendada al Estado. Además, según el artículo 46 se deben remover los obstáculos que propician conductas desiguales o discriminatorias.

“La gente se burla por nuestros nombres en el ámbito de la salud, de la educación y del trabajo. Cuando se dan cuenta de que somos biológicamente hombres y rechazamos el poder por el sometimiento de nuestro sexo, nos disciplinan. Para cualquiera, cambiarse el nombre es un trámite administrativo. En cambio, nosotras tenemos que llegar a las instancias más elevadas de la justicia”, enfatizó Mariana.

Fuente Agencia Presentes

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Argentina: Cupo laboral trans: así le cambió la vida a Shazmin

Jueves, 12 de septiembre de 2019

shazmin_cupo_trans_santa_fe-1280x640Por Soledad Mizerniuk y Victoria Rodríguez, desde Santa Fe

Shazmin Ramos Moreira es una trans de 37 años. Hace cuatro meses, por primera vez en su vida, la llamaron para ofrecerle un trabajo. Fue después de una entrevista laboral. A partir de la aprobación de la ordenanza de cupo laboral trans, ella es una de las seis personas que ingresaron a la Municipalidad de Santa Fe.

“Si Dios o el Universo me hubiesen dado esta oportunidad antes, no hubiese asomado ni la cara a una esquina”, dice. Shazmin sobrevivió al promedio de expectativa de vida de una femineidad trans en América Latina: 35 años.  Sobrevivió a los riesgos del trabajo sexual que ejerció, por falta de otras opciones, durante 17 años, de lunes a lunes. Sobrevivió a la violencia de la Policía, a la de los clientes, a la del frío. “Estos días que pasaron con bajas temperaturas, yo no podía creer que no tenía que ir a la esquina. Que me podía quedar en casa calentita”, reflexiona.

«Necesitamos acceso a trabajo y salud»

Su testimonio cuenta una historia repetida para muchas de sus compañeras: “Todas las referentes de Santa Fe que hemos tenido pasajes con prostitución, sufrimos riñas en la calle porque el cliente no nos aceptaba o nos aceptaba como juego, o con la misma Policía. Esperamos que haya un cambio real que nos permita transformar la expectativa de vida que tenemos. Para eso necesitamos el acceso real al trabajo y a la salud.

Hoy su día de oficina está cargado de actividades, ya que es secretaria administrativa en el área del Programa de Género y Diversidad municipal. Ahí le toca hacer trámites dentro y fuera del edificio principal y colaborar algunas semanas en las Escuelas de Trabajo.

Sabe que su caso es la excepción. Por eso, está convencida de seguir impulsando políticas públicas que compensen de algún modo los años de abandono e invisibilización del colectivo trans y travesti. “Tengo 37 años. Cuando pasé los 35 años pensé: «Soy una sobreviviente». Pienso mucho sobre la expectativa de vida que tenemos las mujeres trans, no llegamos a los 40, dice.

Shazmin llegó al bar donde estaba acordada la entrevista con Presentes, empujó la puerta de vidrio e ingresó con una sonrisa gigante. Es luminosa. Rubia platinada, con el pelo recogido en una prolija cola de caballo llena de bucles, flequillo sobre el rostro peinado hacia la izquierda. Su presencia llama la atención, se impone. De jean, botas blancas y un saquito rosado, llegó impecable, preparada para hablar largo y tendido.

«El desafío es convocar a las mas jóvenes»

“Si bien con este proyecto de cupo trans pudimos lograr el ingreso de seis compañeras, la idea es no quedarnos atrancadas ahí. Se está haciendo muchísimo y buen trabajo de capacitación. Ahora el desafío es convocar a las más jóvenes, incentivarlas”.

La realidad con la que se cruza muchas veces al intentar llevar ayuda a las más chicas es muy cruda. “Hoy, en avenida Facundo Zuviría, que es la «zona roja» de la ciudad de Santa Fe, hay cinco o seis chicas trans paradas en cada esquina. Incluso, algunas menores de edad, de 13 o 14 años, porque cada vez salen más chiquitas. Las ves perdidas, muchas veces drogadas. No queremos darles un plato de comida o un bolsón de mercadería y nada más. El acceso al trabajo es central para poder cambiar esa expectativa de vida”, asegura.

Salir

Shazmin vive en el barrio Barranquitas, en el oeste de la capital santafesina, en la casa donde se crió y que ahora comparte con sus padres y otras dos hermanas. “Mi papá fue toda la vida vendedor ambulante y mi mamá, ama de casa”. A diferencia de otras chicas trans, ella pudo completar sus estudios secundarios: “Siempre fui a la escuela Raymundo Peña, en la avenida Blas Parera, porque tenía comedor escolar. Éramos muchos hermanos, entonces mi mamá nos mandaba ahí. Y la secundaria la hice en ese mismo edificio, se llamaba Patriarca de la Federación”.

Shazmin cuenta que comenzó a autopercibirse como mujer desde muy pequeña, alrededor de los seis años. Su hermana Rubí, cuatro años mayor, había dado los mismos pasos antes que ella, lo cual le facilitó el diálogo y entendimiento dentro de su hogar. Pero una vez finalizada la escuela secundaria, todo se complicó.

“Como cualquier ciudadana, tengo mis impuestos que pagar, por eso necesitaba ejercer el trabajo sexual. Las mujeres trans también pagamos luz, cable, teléfono, lo mismo que cualquiera. La diferencia es que muchas veces no tenemos el trabajo que merecemos”, dice.

Fueron varios los intentos por forjar un futuro diferente. “Entregué curriculums en todos lados y nunca tuve la oportunidad de tener otro trabajo. Íbamos siempre juntas en manada a entregar los curriculums, a hacer los cursos, siempre por miedo a andar solas”, relata.

Ella quería continuar sus estudios. Le gustaba la carrera de Enfermería. “Llegué a cursar un año y medio, pero me resultaba muy costoso. A eso se sumaba que ejercía el trabajo sexual de noche, entonces no llegaba a estudiar ni rendir los exámenes. Cada día abría los ojos y ya se hacía de noche”, recuerda. No se rindió. Decidió acercarse a una Escuela de Trabajo del Estado. Allí comenzó a adquirir nuevas herramientas, que le permitieron luego acceder a su empleo actual.

«Ahora buscamos el cupo laboral trans en la provincia»

Una de las claves para forjar las oportunidades que se le negaban fue la decisión de organizarse con otras compañeras trans. “Estamos organizadas y empoderadas. Así logramos conseguir el cupo laboral trans y es lo que intentamos trasladar a las nuevas generaciones”, resalta -Shazmin-. “Tuvimos también el apoyo de compañeras lesbianas, de compañeros gays. Y creo que en la lucha nunca se descansó. Ahora buscamos el cupo laboral trans en la provincia. Hay generaciones atrás y no queremos que pasen lo que nosotras pasamos”. “En lo individual, quiero apuntar a una jubilación, a tener una obra social”.

Ya camino a la plaza San Martín, para tomarse unas fotografías, Shazmin concluye: “Mi etapa más linda es hoy. Pienso y medito mucho. Una referente de la Asociación Travestis Transexuales Transgéneros de la Argentina en Santa Fe, mi compañera Marina Quinteros, siempre dice: «No me quiero morir sin ver que mis compañeras de atrás siguen». Y estamos apuntando a eso”.

Fuente Agencia Presentes

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Chile: Personal de Tiendas París impide a mujer trans usar probador de mujeres

Miércoles, 11 de septiembre de 2019

tiendas_paris_transfobia_movilh-640x394Hechos ocurrieron en el Mall Costanera Center.

Una joven trans, Eva Rodríguez (24), denunció  ante el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) que recibió insultos y agresiones en razón de su identidad de género por parte de personal de Tiendas Paris

Los hechos ocurrieron el pasado miércoles en la sucursal ubicada en el Mall Costanera Center.

“Cuando me vieron ingresando al probador de mujeres, una trabajadora, que identifiqué luego como Alba Silva Burgos, me dijo que debía ir a un lugar para hombres. Le expliqué que yo soy mujer trans, que tengo derechos, pero ella no aceptó razones. Me empujó, intentó sacarme del lugar y me trato de “travesti asqueroso”, denunció la joven al Movilh.

Cercanos a la joven lograron grabar una parte del incidente, donde se ve claramente a una trabajadora exigiéndole a Eva que abandone el probador de mujeres, mientras señalaba que “son las órdenes que me dan, tienes que salir”.

El encargado de DDHH del Movilh, Ramón Gómez, señaló que “aquí la responsable es derechamente la empresa, pues no activó protocolos para garantizar la dignidad y los derechos de una clienta. La misma trabajadora responsable de la agresión, señala que recibió órdenes. Por tanto, este es un acto de transfobia también institucional”.

Añadió que “la empresa debe ofrecer ya disculpas públicas a Eva e implementar medidas efectivas para garantizar la no discriminación. La transfobia es ilegal».

El dirigente apuntó que “ya nos pusimos a disposición de Eva, de manera de explorar conjuntamente todas las acciones legales posibles para que se haga justicia. Estos abusos no son tolerables. Deben ser erradicados”.

Fuente MOVILH

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Mujer trans detenida sin condena quedó parapléjica y denuncia torturas

Martes, 10 de septiembre de 2019

TransfobiaaPor Luciana Bertoia

Mónica Mego, una trans peruana de 36 años, entró caminando a una cárcel de la provincia de Buenos Aires y hoy está postrada, parapléjica, en la cama de un hospital de La Plata. Hace casi un año que está detenida sin condena, acusada de narcomenudeo. Después de meses de dolores y reclamos para que el Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB) la hiciera atender, quedó paralítica y sin control de esfínteres. Denunció por torturas al SPB – que depende del Ministerio de Justicia provincial de María Eugenia Vidal-, pero su presentación no avanzó. En simultáneo, los penitenciarios accionaron contra un defensor por haber ido a visitar a Mónica, supuestamente acompañado por una periodista. Esa investigación se mueve a pasos agigantados y ya pasó por las manos de tres fiscales. Distintos organismos dicen que se trata de un caso de torturas que el Estado provincial quiere impedir que se investigue, lo que motivó la intervención de la Corte Suprema bonaerense.

La denuncia de Mónica entró a la fiscalía general de La Plata el 5 de julio de este año. La presentó el abogado de la Defensoría de Casación bonaerense Aníbal Hnatiuk. En un par de hojas, Mónica relataba cómo su vida se desmoronó en menos de un año, desde que quedó privada de su libertad. Los dolores renales empezaron en octubre del año pasado, cuando estaba detenida en la Alcaidía de Olmos. La atención del SPB consistía en suministrarle Ibuprofeno. Ella fue notando cómo crecía una protuberancia y también cómo los penitenciarios incumplían su promesa de llevarla a un hospital extramuros para que la atendieran y trataran.

Cuando la trasladaron a la Unidad 32 de Florencio Varela, Mónica ya casi no podía caminar. Sus compañeras de pabellón entraron en una huelga de hambre para reclamarle al SPB que la hiciera tratar. La respuesta del SPB fue ponerla en un “buzón” – una celda de castigo – y dejarla horas sin atención. El 21 de mayo, una compañera que colaboraba con el área de Sanidad quiso levantarla, pero Mónica se desmoronó. “Se me murió el cuerpo totalmente”, escribió en su denuncia.

Al día siguiente, la operaron en el Hospital San Martín de La Plata. La protuberancia que ella notaba era un absceso epidural por una tuberculosis no atendida. Cuando salió del quirófano, los médicos le dijeron que no iba a volver a caminar: debería vivir el resto de su vida con pañales y sonda.

Días después, la volvieron a llevar a Olmos. La dejaron en una cama sin rotarla y se le formaron escaras, dejándola expuesta a infecciones múltiples. Una tortura adicional para alguien que vive con otras patologías crónicas.

La cárcel, un dispositivo para morir

“Esto que pasó con Mónica es algo sobre lo que veníamos alertando desde 2017, cuando murieron cuatro compañeras que estaban privadas de su libertad, dice Claudia Vásquez Haro, presidenta de Otrans.

PAMELA_MACEDO_PANDUROPamela Macedo Panduro falleció el 1 de enero mientras estaba detenida en la Unidad Penal Nro. 32 de Florencia Varela, Provincia de Buenos Aires.

La organización está por dar a conocer una investigación federal realizada con apoyo del Fondo Internacional Trans, que detalla los padecimientos de las personas trans en situación de encierro. “El informe va a dar cuenta de cómo se agravaron las condiciones de detención, malos tratos, tortura y muerte en estos cuatro años de macrismo”, adelanta. El 95 por ciento de las entrevistadas denunció que al menos una vez sufrió malos tratos, violencia verbal o física de las fuerzas de seguridad. En las cárceles, hay una triple discriminación– explica Vásquez Haro–: ser travesti, migrantes y pobres.

Según el último informe de la CPM, a diciembre del año pasado, eran 94 las mujeres trans detenidas en las cárceles bonaerenses. La mayoría de ellas están alojadas en la Unidad 32 de Florencio Varela. El resto se reparte entre la Unidad 44 de Batán y la Unidad 2 de Sierra Chica.

La población trans en cárceles creció un 36 por ciento entre 2017 y 2018 – al calor de la retórica manodurista. Hasta el año pasado, el 86 por ciento de las personas trans detenidas lo estaba por tener un procesamiento. O sea, sin sentencia ni revisión de sentencia. Como sucedió con Mónica.

La justicia le reclama a la justicia

El viernes, el presidente de la Corte Suprema de Justicia bonaerense, Eduardo de Lázzari, firmó una resolución en la que le apuntaba directamente al Procurador General Julio Conte Grand. Por un lado, le reclamaba que le informe qué se hizo con la denuncia que presentó Mónica desde el hospital. Por otro, hacía una exhortación a todas las autoridades que intervienen en el caso para que no entorpezcan la acción de defensores de los derechos humanos.

Mario Coriolano, defensor de Casación, fue a visitarla mientras estaba en una cama en Olmos. Lo hizo a partir de un pedido del Comité Nacional de Prevención de la Tortura (CNPT) – que consideró que la falta de atención, las burlas y el hostigamiento que padeció Mónica podía catalogarse como un caso de tortura. Terminó denunciado Coriolano por el titular del SPB, Xavier Areses, por haber supuestamente permitido el ingreso de una periodista – lo que sería prácticamente una hazaña porque es el propio SPB quien controla ingresos y egresos de las cárceles.

El de Mónica es un caso testigo porque pone sobre la mesa lo más brutal y estereotipado del sistema de justicia: de un sector de los fiscales, de la judicatura y el SPB, dice Coriolano a Presentes. “Desde una perspectiva de género hay una intersección de vulnerabilidades. Es una mujer trans, peruana y eso llevó a que se la involucrara falsamente en un tema de drogas”.

unidad-penal-1122x561La resolución de De Lázzari surgió después de que llegaran ante el máximo tribunal provincial presentaciones de la Comisión Provincial por la Memoria (CPM), del CNPT y del Vicario Episcopal de Solidaridad de la Diócesis de Quilmes.

La CPM presentó dos hábeas corpus por la situación de Mónica y solicitó medidas cautelares a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), que extendió a todo el colectivo trans privado de su libertad en la provincia de Buenos Aires.Es probable que se repitan las presentaciones en las próximas semanas e incluso que se sumen nuevas organizaciones para apoyar el reclamo.

Mónica está actualmente detenida en prisión domiciliaria en el Hospital San Juan de Dios de La Plata, pero las organizaciones que siguen su caso vienen reclamando que se la traslade al Hospital El Dique, de Ensenada, porque es el centro médico ideal para tratar dolencias crónicas.

“Es de interés que estas situaciones no vuelvan a ocurrir. La respuesta del Estado para Mónica debe ser reparatoria”, reclama Ignacio Di Giano, director del Programa de Recepción de Denuncias de la CPM. “Esta chica entró caminando y se va a ir en una silla de ruedas en el mejor de los casos”.

Fuente Agencia Presentes

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Ley de identidad de género chilena entrará en vigencia en 120 días

Miércoles, 4 de septiembre de 2019

pride_stgo-57-1224x612Este jueves 29 de agosto fue publicado en el Diario Oficial el reglamento sobre acompañamiento para los casos de menores de edad que contempla la Ley de Identidad de Género (LIG).

La normativa entrará en vigencia en 120 días, es decir, a comienzos de 2020, luego de que fuera promulgada en noviembre de 2018, tras más de cinco años de tramitación en el Congreso.

Constanza Valdés, abogada, activista transgénero y asesora parlamentaria participó activamente durante todo el trámite legislativo de la iniciativa. A su vez criticó en su momento la forma en que los reglamentos fueron elaborados. No hubo trabajo con la sociedad civil y a las pocas reuniones que hicieron (el gobierno) no invitaron a todes les activistas y organizaciones que trabajamos por esta ley”, dijo a Presentes.

Sin derechos para les niñes

A juicio de Valdés, los instrumentos de implementación son deficientes. El de acompañamiento establece que los niños, niñas y adolescentes podrán acceder a estos programas únicamente con la autorización de algún familiar. En caso de no tenerlo, solo podrán “acceder a información sobre el contenido de estos programas”, lo que para Valdés es perjudicial. También le parece un arma de doble filo la posibilidad de que dichos programas puedan ser ofrecidos por el Estado o por personas jurídicas sin fines de lucro, con acreditación otorgada por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, a través de la Subsecretaría de la Niñez.

Agencia Presentes

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Chile: Presentan recurso contra Clínica de la UC por negarse a practicar exámenes a personas trans que cambiaron su nombre y sexo legal

Lunes, 2 de septiembre de 2019

ClinicaUC-Movilh-810x394La Red Salud UC Christus solo analiza la sangre si las personas trans dan a conocer su nombre y sexo legal de nacimiento, lo que violenta la Ley Zamudio y la Ley e Identidad de Género. La Corte de Apelaciones declaró admisible recurso del Movilh.

 La Primera Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago declaró admisible un recurso de protección contra Red Salud UC Christus presentado por el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) a favor de una mujer trans que rectificó su partida de nacimiento, cambiando su nombre y sexo legal, informó hoy el mencionado colectivo LGBTI.

El laboratorio de la Universidad Católica se negó a analizar la sangre “de nuestra representada”, poniendo como condición, “de una manera ilegal y arbitraria”, que la mujer dé a conocer el nombre y sexo legal de nacimiento, pese a que esa ya no es su identidad para ningún efecto, señaló la abogada del Movilh, Paz Becerra.

“Teniendo ella una identificación e identidad nueva, siempre manteniendo su RUT, no es necesario solicitar documentación que corresponde al ámbito de su vida privada”, explicó Becerra.

La exigencia de Red Salud UC Christus “vulnera la dignidad, el derecho a la igualdad y no discriminación, el debido proceso y su integridad psíquica, todos derechos que garantizados en la Carta Fundamental, en todas sus formas”, añadió Becerra.,

En tanto, el representante del Área de Salud del Movilh, Diego Ríos, precisó que “el actuar de la Red Salud UC Christus  es abiertamente transfóbico e invasivo y no tiene ninguna justificación práctica. Al parecer ellos quisieran llevar un catastro o “lista negra” de personas trans, lo cual es impresentable. La Ley de Identidad de Género es clara: el nombre y sexo legal de nacimiento de las personas trans debe permanecer en estricta reserva luego de que cambien su identidad”.

La admisibilidad del recurso fue decretada por la presidenta Primera Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, Dobra Lusic Nadal y por los/as ministros/as Leopoldo Llanos Sagrista y Elsa Barrientos Guerrero.

Conviene recordar que el Movilh presentó un similar recurso contra el Hospital Sótero del Río por incurrir en prácticas similares. Dado que en su defensa el Hospital responsabilizó a la Red Salud UC Christus de los ocurrido, otros jueves también está exigiendo informes al laboratorio de la UC. Se trata de los ministros Dora Mondaca, Gloria Escanilla y del abogado Integrante Carlos Castro. De esa forma, desde distintos frentes los tribunales están pidiendo explicaciones a la Red Salud UC Christus

Fuente MOVILH

*Foto: Sergio Piña/Aton Chile.

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Chile: Mujer sufre violento ataque transfóbico en La Cisterna

Sábado, 31 de agosto de 2019

ataque-transfobo-web-820x394Entre 4 sujetos la atacaron con un palo, mientras le gritaban «caballo»

Un violento ataque transfóbico sufrió una mujer, Isidora Contreras, el anterior sábado en La Cisterna, donde cuatro sujetos se abalanzaron sobre ella al percatarse de su identidad de género, denunció hoy el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh).

Los hechos ocurrieron en el paradero 25 de Gran Avenida, donde cuatro sujetos se bajaron de un automóvil y en repetidas ocasiones comenzaron a gritarle a Isidora “caballo” , una ofensa para su identidad de género.

Los agresores “se bajaron del automóvil, le pegaron con un palo en la cara hasta que Isidora quedó inconsciente, con daños severos en su nariz, labios y piernas. También resultó con un dedo lesionado en su mano izquierda. Al despertar, transeúntes la ayudaron y llevaron a constatar lesiones a un centro médico y a carabineros”, dijo la abogada del Movilh, Paz Becerra.

El dirigente del Movilh, Diego Ríos, repudió “esta inhumana y cobarde agresión que nuevamente demuestra la grave vulnerabilidad de las personas trans”.

Ríos señaló que el Movilh orientó jurídicamente a la afectada, además de ofrecerle ayuda psicológica para superar el trauma.

Fuente MOVILH

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Teddy Quinlivan es la primera modelo trans que trabaja para Chanel

Viernes, 30 de agosto de 2019

Teddy_Quinlivan_Paris_Fashion_Week_Autumn_Winter_2019Aunque Teddy Qunlivan ha trabajado antes con Chanel, su último proyecto con la marca es hacer historia. Habiendo revelado al mundo que era trans en 2017, la nueva campaña de belleza de Quinlivan marca la primera vez que la icónica casa ha trabajado con un modelo abiertamente trans.

“Me parece que ya no lloro cuando las cosas están tristes, pero no es interesante cuando derramamos lágrimas en momentos de triunfo”, escribió Quinlivan en un post de Instagram anunciando la campaña. “Este fue uno de esos momentos de llanto triunfal para mí.”

La campaña es una de las últimas en presentar a Quinlivan, uno de los favoritos de marcas como Louis Vuitton, Redkin y Coach, como uno de los principales actores de la industria.

“Toda mi vida ha sido una lucha”, escribió en el correo. De ser intimidados en la escuela constantemente, los niños amenazando con matarme y entrando en detalles gráficos sobre cómo iban a hacerlo, mi propio padre me golpeaba y me llamaba maricón, a recibir retroalimentación de la industria después de hablar públicamente acerca de haber sido agredidos sexualmente en el trabajo”. … Esta fue una victoria que hizo que toda esa mierda valiera la pena”.

Antes de salir, Quinlivan había caminado dos veces para Chanel. Ha continuado modelando para varias marcas después de abrirse sobre su género, pero “pensó que nunca más volvería a trabajar con la icónica casa de Chanel. Pero aquí estoy en Chanel Beauty Advertising”, escribió. “Soy la primera persona abiertamente trans que trabaja para la casa de Chanel, y me siento muy honrado de representar a mi comunidad.”

Quinlivan se une a una larga lista de modelos trans que han reservado campañas de belleza. Tracey Norman contrató una campaña de Clairol durante su apogeo en la década de 1970. Cuando fue descubierta en 1980, perdió la mayoría de su carrera en la moda. En los últimos cinco años, ha regresado a Clairol cuando la contrató para otra campaña y ha recibido un puñado de portadas de revistas. Su cuento inspiró la historia de Ángel en el drama del salón de baile Pose.

Siguiendo los pasos de Norman, Andreja Pejic ha modelado para Make Up For All, Lea T fronted Redken, Valentina Sampaio trabajó con L’Oreal, e Ines Rau era la cara (o más bien el pelo) de Balmain Hair. La Srta. Fame, que se identifica como una persona de género fluido, también acaba de lanzar una campaña con Charlotte Tilsbury, junto a Joan Collins. Quinlivan es sólo la última de una larga lista de modelos trans que trabajan, y lo que es más importante, triunfan, en espacios de moda y belleza.

“El mundo te pateará, te escupirá y te dirá que no vales nada”, escribió Quinlivan. “Es tu trabajo tener la fuerza para levantarte y seguir adelante, para seguir luchando, porque si te rindes nunca experimentarás las lágrimas del triunfo.

Fuente Cromosomax

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Una mujer trans obligada a enseñar sus genitales para subir a un avión

Viernes, 30 de agosto de 2019

scanerEn esta época del año el tráfico aéreo aumenta exponencialmente a causa de las vacaciones, y aunque muchos de nosotros ya estamos de vuelta, muchos siguen disfrutando de su merecido descanso en esta época del año.

Ahora se ha sabido que el 15 de septiembre de 2017 una mujer transgénero se vio sometida a una humillación inapropiada en el aeropuerto Fort Lauderdale-Hollywood localizado en Florida. Si viajáis habitualmente a Estados Unidos conoceréis los escáners de cuerpo entero por los que debes pasar inexorablemente para que te permitan embarcar en el avión. Estos escáneres están diseñados para evitar que nadie consiga subir armas al avión escondidas debajo de la ropa pegadas al cuerpo.

Las mujeres transgénero están habituadas a un escrutinio extra tras pasar por estos escáneres, puesto que detectan una entrepierna discordante con lo que habitualmente se asigna al género femenino y deben demostrar que no llevan una arma escondida en su ropa interior. La mujer asegura que habitualmente todo se cierra con una breve explicación, pero en este caso, la mujer transgénero denunciante, de 36 años, asegura que las agentes se sobrepasaron y fueron mucho más allá de este supuesto.

El acoso enmascarado en seguridad a una mujer transgénero

Esta vez la mujer tuvo que pasar por el consabido test de residuos explosivos en las manos (muchos lo conoceréis porque lo tienen activado como control aleatorio en el aeropuerto de Barcelona entre otros), pero esto no fue suficiente y la llevaron a una habitación privada en la que le volvieron a cachear la entrepierna. Como ella argumentó que lo que notaban era su pene las oficiales le dijeron que la debería cachear un hombre, a lo que ella se negó (tiene derecho a pedir ser cacheada únicamente por oficiales de el género expresado).

Al negarse le informaron que no podía subir al avión y que la escoltarían fuera del aeropuerto. La mujer, entre lagrimas les pidió a las oficiales presentes enseñarles sus genitales para que le permitieran subir al avión. Ninguna de ellas objetó y tras mostrar su pene le permitieron subir al avión.

Los oficiales de la TSA, los encargados de la seguridad en los aeropuertos, no deben permitir que los pasajeros se quiten su ropa interior y, obviamente, con personas transgénero deben poder asegurarse de que no esconden armas sin llegar tan lejos, de lo contrario ninguna mujer transgénero podría volar. Es inaceptable que ninguna mujer deba pasar por tal humillación para hacer algo tan mundano como coger un avión.

Esperemos que se trate de un caso aislado, pero de cualquier modo es necesario que los oficiales del TSA estén bien formados para saber como actuar en estos casos y ser capaces de diferenciar entre un pene y un arma sin la necesidad de bajarle la ropa interior a nadie, sea una persona transgénero o no.

Fuente  LGBTQ Nation, vía AmbienteG

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México: Juez avala cambio de identidad de personas trans sin ir a juicio

Jueves, 29 de agosto de 2019

trans-820x394-1Un juzgado de Chiapas, México, avaló que hombres y mujeres trans puedan realizar el cambio de identidad sin necesidad de un juicio, debido a que la actual ley violaba principios constitucionales.

El juez Séptimo de Distrito de Amparos y Juicio Federales emitió una sentencia que declaró inconstitucionales seis artículos del Código Civil que establecen que toda persona trans que gestione el cambio de identidad deberá realizar un extenso y costoso juicio civil para lograrlo.

“La declaración del juez es un gran avance y siembra el precedente para la corrección de las leyes en Chiapas”, expresó a Presentes Karen Orduña, activista independiente e integrante del observatorio de violencia contra la población LGBT+ de Chiapas.

Este procedimiento es de corto alcance debido a que será aplicado solamente a las personas que presentaron un amparo, después de que el registro civil les negara realizar el cambio de identidad sin antes tener un juicio.

El fallo del juez establece que la instancia gubernamental está obligada a realizar los procedimientos sencillos y sin obstáculos. La sentencia también establece el cumplimiento de estándares que velan por los derechos humanos de las poblaciones diversas.

“El vivir sin documentos acorde a la imagen actual genera muchos problemas y miedos, es como vivir como indocumentada en tu propio país que se presta para la violación de derechos humanos en retenes o revisiones policiacas”, dijo Orduña.

Organizaciones defensoras de las poblaciones LGBTI celebraron el fallo y consideran que podrá ser una instrumento trascendental para la defensa de los derechos de la población trans en Chiapas.

“La sentencia emitida por el juzgado federal, es una herramienta importante para la defensa de los derechos de la población trans , pero sobre todo para que el Estado de Chiapas a través de sus instituciones, así como el Poder Legislativo y Judicial, cumplan con la obligación de garantizar, respetar y proteger los derechos humanos sin discriminación”, dijo en un comunicado la organización investigación y litigio de los derechos humanos A.C.

El Estado de Chiapas carece de una ley de identidad que permitiría a mujeres y hombres trans realizar el cambio de sus documentos de identificación y acceder a educación, salud y empleo con el nombre elegido de acuerdo a su identidad de género. En mayo pasado fue presentada una propuesta de normativa que no ha logrado el apoyo necesario para su discusión y aprobación en el Congreso.

“La falta de reconocimiento a la identidad de género, impacta en otros derechos humanos como el derecho al trabajo, a la educación, a la igualdad y no discriminación, a vivir una vida libre de violencia”, expresó la organización en el comunicado publicado en sus redes sociales.

Fuente Agencia Presentes

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Buenos Aires: Activista trans denuncia segundo ataque del mismo policía

Martes, 27 de agosto de 2019

DSC_5543-1000x500Por Lucas Gutiérrez 

Por segunda vez en el año, Yhajaira Falcón fue víctima de un ataque transodiante en el barrio de Chacarita, en la Ciudad de Buenos Aires. La activista contó a Presentes que el domingo 18 cerca de medianoche,  el mismo policía que la había agredido en junio, la atacó y le robó dinero cuando regresaba de comprar algo en un kiosco cerca de su casa. La primera agresión la radicó en la comisaría comunal Nº15, donde no respetaron su identidad de género. Esa denuncia no tuvo consecuencias, según relata.

Falcón (49) es venezolana, activista trans y trabaja en el Programa contra la Violencia Institucional del Ministerio Público de la Defensa de Ciudad de Buenos Aires. “El mismo policía que me golpeó la vez pasada, con otro chico me pegó una trompada en la cara. Me agarraron a palos entre los dos”.  Falcón cuenta que de un restaurante salió un grupo de jóvenes a defenderla y así que la siguieran lastimando.

“En el mismo lugar el mismo policía me golpeó en junio de este año. Está todas las noches ahí, aunque ya hicimos la denuncia nunca averiguaron nada de él. Ahora tengo mucho miedo. Me quiero mudar”, dijo Falcón. Todavía no realizó la denuncia por esta segunda agresión porque sigue en cama por los golpes.

“El botón antipánico que me dieron no funcionaba”

En junio de este año, un grupo de jóvenes atacó a Yhajaira en la misma zona. Además de esta agresión, la activista denunció maltrato por parte del personal policial.

“Estas causas, generalmente, terminan siendo archivadas y la respuesta estatal es bastante limitada. En este caso, la medida fue otorgarle un botón antipánico, que la expuso a un mayor control policial”, dijo a este medio Josefina Alfonsín, asesora del Equipo de Género y Diversidad Sexual de la Procuración Penitenciaria de la Nación.

“El botón antipánico que me dieron no funcionaba, se apretaba solo. De repente tenía tres policías en la puerta de mi casa todo el tiempo. Estaba aterrada, o sea que la policía sabe dónde vivo. Voy a tener que mudarme”, explicó Yhajaira, que devolvió y decidió no reponer el botón.

“Esto pone de manifiesto la necesidad de buscar nuevos métodos de cuidado y protección ante los casos de violencia policial”, agregó Josefina Alfonsín.

Un caso de reincidencia policial

Flacón explicó que las agresiones de este policía comenzaron cuando ella intervino una vez que el uniformado estaba violentando a una compañera trans en la vía pública. “Este policía atacó a una chica que estaba trabajando por esa zona. Cuando la defendí y le dije dónde trabajo me dijo ‘no es problema tuyo puto’. La compañera hizo la denuncia pero todo quedó ahí”.

Chacarita, un barrio peligroso para las trans

Lara Bertolini, trabajadora del Ministerio Público Fiscal y activista trans, dijo a Presentes: “Respecto de las fuerzas de seguridad las identidades tran siguen igual de mal que en los ’90. Es más, se han incrementado la violencia y la violación a las cuerpas. Continúan abusando sexual y económicamente de las trans”. Ante las repetidas denuncias de maltrato policial a la hora de acudir a comisarías Bertolini sugirió: “Es preferible acercarse a una fiscalía o alguna defensoría donde la puedan asesorar para hacer la denuncia, tomar un acta, y después elevarla a la fiscalía correspondiente dependiendo del delito”.

En la zona de Chacarita las denuncias, a veces formales y otras del boca o en boca o en las redes sociales, de ataques a personas trans no cesan. “Tengo miedo pero mudarse hoy en día no es nada fácil, mucho menos con el sueldo que yo gano”, dijo Falcón.

Bertolini respecto a  los constantes ataques a su compañera activista y a otras personas trans, agregó: “Es hora de tomar nombre y placa de los policías y hacer las denuncias en los organismos de derechos humanos. Las fuerzas de seguridad están envalentonadas y van a aplicar toda la violencia posible para amedrentar a quienes más batallamos por los derechos, libertades y el respeto a la dignidad humana que somos nada más y nada menos que las travestis y las trans. Seguimos siendo la caja chica y el cementerio. Somos las no nombradas en democracia”.

Fuente Agencia Presentes

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Activistas trans denuncian a universidad mexicana

Viernes, 23 de agosto de 2019

Trans-UANLPamela Guajardo y Jennifer Alonso,  / Foto: Milenio

Dos activistas trans denunciaron a la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) por acoso y discriminación dentro de su campus.

Las activistas trans, Pamela Guajardo y Jennifer Alonso, decidieron denunciar a la UANL por acoso y discriminación. Esta no es la primera vez que la UANL es criticada por su postura discriminatoria ante la comunidad trans. Conoce todas las veces que esta universidad ha sido violenta con la comunidad LGBT+ y por qué su LGBTfobia ya nos tiene hartos.

En entrevista con el medio Milenio, Pamela mencionó que los hechos ocurrieron el lunes 12 de agosto. De acuerdo con la activista, ella y su compañera, Jennifer Alonso, habían asistido a la UANL a presenciar una tesis de doctorado de la que fueron parte.

Las dos activistas trans acudieron a la Facultad de Salud Pública y Nutrición de la UANL para ver la presentación, y una vez terminado el evento, ambas se sentaron en una de las bancas de la universidad antes de salir. Ahí fueron abordadas por el personal de seguridad. Guajardo explicó a Milenio:

«Nos sentamos un momento en una banquita en la Facultad de Salud Pública y Nutrición. No pasaron ni cinco minutos y se acerca un guardia de seguridad a preguntarnos de dónde veníamos. Nos dijo que no podíamos estar ahí porque no teníamos gafete, aunque la mayoría de los estudiantes y maestros no tenían gafete».

De acuerdo con las activistas, miembros del equipo de seguridad trataron de intimidarlas. Aunque después acudió personal de la UANL para intentar ‘reparar’ la situación. Fue entonces que llevaron a las dos activistas a la Unidad de Género del Instituto de Investigaciones Sociales.

Ahí las dos activistas quisieron levantar una queja por las actitudes de discriminación por parte del personal de seguridad de la universidad. Sin embargo, ahí les dijeron que no podían tomar su denuncia porque no eran estudiantes de la UANL. Guajardo dijo al respecto: «Fue muy indirecto el acto de transfobia, pero el mensaje como quiera nos llegó. Qué falta de sensibilidad».

Fue por ello que decidieron levantar una queja directamente con la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH). En otras ocasiones, esta institución ya ha actuado en favor de la comunidad trans emitiendo recomendaciones a autoridades que han procedido injustamente con esta comunidad, como la UANL.

Esta no es la primera vez que la UANL ha sido criticada por posturas de exclusión, rechazo y discriminación en contra de la comunidad trans. En 2018, la UANL despidió a un profesor trans, Loren Ibarra, después de iniciar su transición.

En otra ocasión, una estudiante trans de la prepa de la misma universidad denunció a la UANL por los mismos motivos, cuando las autoridades de la escuela le pidieron «quitarse todo ese ‘chistecito’ porque ‘rompes con el reglamento’».

Y luego está el terrible caso de dos estudiantes lesbianas que fueron acosadas, discriminadas y violentadas físicamente por parte de sus maestros y un compañero de clases. Sus agresores les dijeron frases del tipo «¿quién es el hombre en la relación?», «tan bonita y tan lesbiana», «eres lesbiana porque no has estado con un hombre como yo» y «te lo mereces por lesbiana».

Pero lo peor fue que aunque ellas fueron las víctimas de las agresiones, la decisión de la universidad fue suspender a la pareja de chicas de la escuela a por cinco días. ¡A ellas, no a sus agresores!

La UANL ha sido violenta con la comunidad trans y con la comunidad LGBT+ en general. Es momento de que tomen cartas en el asunto y le pongan un ‘hasta aquí’ a la discriminación, violencia y exclusión en sus campus.

 Con información de Milenio, Proceso y Plumas Atómicas , vía SoyHomosensual

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Wendy Carlos, la pionera trans de la música electrónica.

Lunes, 12 de agosto de 2019

Fuente 

79EA4532-1267-4D22-AE45-3246EBB5D4B6Wendy Carlos. / Foto: Culto

La música electrónica fue otro regalo de la comunidad LGBT+ para el mundo. Conoce a Wendy Carlos, la mujer trans que puso de moda los sintetizadores.

La música electrónica que conocemos hoy en día… es más, la música electrónica en general, no sería lo que es de no ser por esta mujer trans que tienes que conocer. Su nombre es Wendy Carlos, y la han llamado ‘la abuela de la música electrónica’. Sigue leyendo para saber por qué.

Wendy Carlos es una compositora estadounidense que nació el 14 de noviembre de 1929 en Rhode Island, EE. UU. y fue una de las pioneras de la música electrónica. Aunque inicialmente nació como Walter Carlos, realizó su proceso de transición en 1972, convirtiéndose en la mujer trans que llevaría la música electrónica a la cumbre.

Los inicios

La pasión de Wendy Carlos por la música estaría presente toda su vida. A los seis años empezó a tocar piano, y ya de más grande estudió Física y Música en las universidades de Brown y Columbia. Fue en esta última, cuando realizaba su maestría en música, donde conoció a Vladimir Ussachevsky, uno de los fundadores de la música electrónica. Ahí empezaría su acercamiento con este género musical.

Sin embargo, su papel más activo en la música electrónica ocurriría después de graduarse, tras conocer a Robert Moog. Así es, bebés de luz, nada más y nada menos que el creador de la marca de sintetizadores Moog. De hecho, Wendy Carlos fue una de sus primeras clientas.

AFD868DF-467C-4E19-9156-5BD273199845Wendy Carlos con Robert Moog, el creador de la marca de sintetizadores Moog. / Foto: Vicious Magazine

En ese entonces, Moog estaba presentando su modelo de sintetizador controlado por tensión. Y contraria a la visión de la época, Wendy Carlos veía a los sintetizadores como algo más que un equipo para hacer sonidos robóticos. Los veía como instrumentos musicales a la altura del piano o el órgano.

Switched-On Bach

Fue entonces que un buen día decidió tomar un sintetizador y usarlo como instrumento único para hacer un disco completo. Así fue como surgió Switched-On Bach, uno de los discos pioneros de la música electrónica, inspirado en las partituras de Johann Sebastian Bach.

Switched-On Bach fue un rotundo éxito comercial. Fue el primer disco de música clásica en llegar a ser Disco de Platino en Estados Unidos. Además, ganó tres premios Grammy. El que la música electrónica estuviera creciendo de la mano de la música clásica con las producciones de Wendy Carlos enfureció a los esnobs. Decían que su música era una ofensa para los autores originales, pero lo cierto es que el público estaba amando lo que Wendy Carlos hacía.

DD1F98AD-5731-4C4A-B712-1A7B8DB2C97ESwitched-On Bach, el primer disco de Wendy Carlos usando el sintetizador como único recurso. / Foto: Amazon

Lamentablemente, en algún punto de su carrera sufrió censura por los entonces rumores sobre su identidad de género. Ella aún publicaba su música como Walter Carlos para que pudiera ser difundida. Sin embargo, en 1979 se cansó de usar la máscara de cisgénero y decidió presentarse como mujer transgénero.

La mujer trans de la música electrónica

La revelación de su identidad de género la hizo en una entrevista con Playboy en 1979. Para ese entonces, ya habían pasado siete años desde que inició su transición. Durante este tiempo, Wendy Carlos se mantenía aislada de la sociedad y mantenía viva la idea de que era un hombre mientras su carrera llegaba a la cumbre. Se cuenta que incluso tuvo una crisis nerviosa durante una presentación por la ansiedad que le producía ocultar su identidad. Pero desde que salió del clóset como mujer trans, todo eso cambió y siguió siendo exitosa.

Durante su transición trabajó con el director Stanley Kubrick. Kubric escuchó sus versiones de Bach con sintetizadores y le pidió que musicalizara la famosa película La naranja mecánica. Aunque al final, mucho de su material fue descartado para el soundtrack. No obstante, un año después del estreno de la película, publicó Walter Carlos’ Clockwork Orange, con todo el material que no fue incluido. Este disco fue un hito en la historia de la música electrónica, pues incluía el uso de un prototipo de lo que ahora conocemos como vocoder, lo que En español significa ‘codificador de voz’. O sea, el padre del tan usado AutoTune.

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Wendy Carlos, ‘la abuela de la música electrónica’ / Foto: Electronic Beats

Después Wendy Carlos haría los soundtracks de las películas El Resplandor, Tron y La bella y la bestia. Y aunque con el tiempo su actividad musical disminuiría, Wendy Carlos dejó sentadas, y muy bien sentadas, las bases de la música electrónica que hoy en día conocemos. Así que cada vez que estés en el rave disfrutando del ponchis, ponchis, dale las gracias a esta mujer trans, cuya visión te lo hizo posible.

Con información de Wendy Carlos, Vicious Magazine y Culto, vía SoyHomosensual

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Valentina Sampaio, primera modelo trans de Victoria’s Secret

Jueves, 8 de agosto de 2019

La modelo brasileña Valentina Sampaio ha comunicado en sus redes sociales su colaboración Victoria’s Secret, la popular firma de ropa interior. Ha sido en su Instagram, donde ha publicado una imagen detrás de las cámaras tras la sesión de fotos con la icónica marca, ataviada con un albornoz blanco.

Así, Valentina Sampaio rompe otra barrera para lograr una mayor representación en el mundo de la moda y lo hace por la puerta grande, con una de las marcas más icónicas. Al conocerse la noticia, la también modelo de Victoria’s Secret y paisana suya Lais Ribeiro le ha dado la bienvenida en Twitter:

Laverne Cox, otra experta en romper barreras y lograr visibilidad, ha hecho lo propio en Instagram, felicitando a la modelo en los comentarios de la publicidad.

La carrera de Sampaio ha sido meteórica: allá por 2016 se convertía en embajadora de L’Oreal y un año después fue portada de Vogue París, convirtiéndose también en la primera mujer trans en hacerlo.

La firma todavía no ha hecho oficial la noticia. No obstante, en 2018 le preguntaron a Ed Razek, jefe de marketing de Victoria’s Secret, sobre la posibilidad de contar con una mujer trans para sus desfiles y campañas, a lo que él contestó:

No, no creo que debamos hacerlo. O bueno, ¿por qué no? Porque nuestro show es una fantasía

Tras estas declaraciones, la firma no tardó en desmarcarse y pedir disculpas, explicando que ya habían hecho castings a modelos trans anteriormente. No obstante, Razek es un viejo conocido en cuanto a declaraciones polémicas. Hace años comentó que las modelos de tallas grandes tampoco tenían cabida en el show.

Vía AmbienteG

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Alessia Genovés, la primera periodista trans de El Salvador

Sábado, 3 de agosto de 2019

IMG_8932-3264x1632Por Paula Rosales

SAN SALVADOR – Alessia Genovés camina sin vacilar por los pasillos de un complejo de tribunales de uno de los países mas violentos del mundo. Ha llegado a cubrir una audiencia de intimación sobre el asesinato de Camila Díaz, una mujer trans que fue golpeada hasta su muerte en febrero pasado. Intentará llegar hasta el fondo de los hechos.

Su sola presencia es un suceso. Se enfrenta a la mirada atónita de abogados, policías y administrativos que la estudian de pies a cabeza. Murmuran, se sienten sacudidos por su presencia. Los signos de interrogación se dibujan en sus ojos.

Alessia tiene 22 años, estudia periodismo en la Universidad de El Salvador, el único centro de estudios público del país centroamericano. Reportea el caso de Camila Díaz porque fue invitada para acompañar el trabajo de Presentes. Esta no es su primera experiencia en el ejercicio periodístico. Además de realizar prácticas universitarias, ha colaborado con organizaciones sociales en comunicaciones. Esta es su primera asignación sobre un caso de asesinato.

Dice no tener miedo a ejercer la profesión que eligió. Espera que su identidad y expresión no sean problema para el desarrollo de su carrera. Parece que Alessia tiene una coraza que la protege de las reacciones de quienes la tratan por primera vez.

“Quiero que se genere el cambio en la aceptación de la sociedad, ojalá que haya una empresa que acepte a una persona transgénero, creo que puedo ayudar para que otras personas trans puedan tener acceso a una carrera profesional y ejercerla sin prejuicios, que una trabajadora social ya no se dedique al trabajo sexual, por ejemplo”, dijo Alessia a Presentes.

En el juzgado le extendió su mano al encargado de prensa, quien de inmediato no supo qué responder después de su presentación. Unos policías escucharon cuando Alessia se presentó como periodista, entre murmuraciones dudaron que lo fuera. Ella se dedicó a reportear e hizo caso omiso.

Teatro y poesía para alejarse del acoso

IMG_8594Alessia utiliza el teatro como un espacio de denuncia y de liberación, ahí puede ser quien sea, sin importar los estereotipos. Entre sus escritos, tiene una antología inédita que espera publicar algún día.

Los acosos en la universidad fueron los detonantes para buscar una opción de desahogo, recuerda que en respuesta a las humillaciones de sus compañeros de clase decidió ingresar a la compañía de teatro “Acto único”. En la época que sintió discriminación acepta que tuvo algunos episodios de violencia en contra de quienes le agredieron.

Además de causarle molestias, el tiempo de la carrera de Alessia se ha alargado porque no ha sentido el apoyo de las autoridades de la universidad para denunciar los ataques que sucedían en las redes sociales.

“Me he retrasado y me han hecho sentir bastante mal, porque no siento seguridad en la universidad, hay gente que se dedica a acosar a los demás sin que nadie haga nada. Hay una falta de principios”, dijo Alessia.

Sin embargo, en la Universidad de El Salvador, que es la más antigua del país, la brecha y discriminación de género es uno de sus principales problemas a resolver. Para contener y eliminar los abusos registrados en el recinto académico, las autoridades crearon en 2014 el centro de estudios de género, que se encarga de promover la equidad y la autonomía de las mujeres.

Sin embargo, pese a contar con la defensoría estudiantil, las denuncias de acoso y abuso sexual causadas por catedráticos no cesan. En 2018 la población estudiantil fue de 61.987, del cual 54 por ciento corresponde a mujeres.

El centro de estudios de género presentó en 2018 el estudio “La Universidad de El Salvador como espacio de reproducción de la violencia de género”, el informe recoge denuncias de violencia psicológica, emocional, sexual, económica, simbólica, física y patrimonial.

El estudio reflejó que del total de denuncias de personas más violentadas en el recinto universitario el 64.82 por ciento corresponde a mujeres; el 34.66 por ciento a poblaciones LGBTI y el 18.52 por ciento a hombres.

“Ella ha gozado de los mismos derechos y también por su identidad de género no dudo que en algún momento al igual que cualquier otra persona pueda haber experimentado problemas de cualquier naturaleza. Sin embargo, nunca ha venido a poner ninguna denuncia”, dijo a Presentes Arely Franco, jefa del departamento de periodismo de la Universidad de El Salvador.

Alessia comparte aulas con otros 800 estudiantes del departamento de periodismo de la Universidad de El Salvador y es la primera mujer trans en egresar del Alma Mater, al menos, públicamente.

Familia y pasión

Alessia se reconoce en la obra de Fiódor Dostoievski. Dice que la tragedia de los hermanos Karamázov fue una suerte de presagio del drama familiar que ha tenido que vivir. Es la penúltima de cinco hermanos. Ha tenido que dividirse entre las viviendas de su madre y su abuela paterna. Sus padres están separados desde que Alessia era menor de edad. Su mamá no ha tenido trabajos estables, en algún tiempo se dedicó a las ventas de servicios fúnebres. Dice que la relación con su papá fue difícil desde la niñez.

Recuerda que durante su infancia no estuvo alejada de los abusos físicos y emocionales. Aún se cuestiona del por qué era golpeada, menospreciada y hasta calumniada por sus padres. A pesar de que ahora tiene una relación cordial, los recuerdos de su infancia son perennes.

Alessia inició su transición en 2016. El proceso de reemplazo hormonal comenzó en 2018. La aceptación de su familia se dividió cuando mostró su identidad y expresión de género. Su mamá y algunos familiares la apoyan completamente, mientras que su abuela y papá no están de acuerdo.

Cuando asumió su identidad sintió inseguridad y miedo, pensaba que los cambios podrían ponerla en riesgo debido a las denuncias de ataques y asesinatos de mujeres trans en El Salvador. Sin embargo, ahora dice que se siente cómoda con su decisión.

Ahora vive en una zona con presencia de las temidas pandillas de El Salvador. Ahí comparte casa con su abuela paterna, un par de perros chihuahua, pollos y palomas, pese a que su abuela no está de acuerdo con su identidad y expresión de género.

La primera mujer trans periodista en El Salvador

IMG_8584Ejercer el periodismo en el país centroamericano, que se disputa con Venezuela el titulo del más violento del mundo, es un verdadero desafío. Poco acceso al trabajo, salarios y condiciones laborales precarias, acoso sexual y cibernético son apenas algunos de los desafíos que Alessia deberá afrontar.

Allessia ya tuvo una oportunidad en un canal de televisión local que se transmite en algunos departamentos de El Salvador por señal de paga. Lo hizo cuando aún tenía su expresión masculina. Ahí realizó entrevistas, reportajes y producción de contenidos culturales y de entretenimiento.

“Al igual que cualquier otra profesional (su desafío) es tener apertura. En general, en los medios de comunicación de nuestro país es poca la oferta laboral que tienen respecto a la demanda que hay, ella tiene que hacer valer sus derechos mediante sus cualidades y capacidades como periodista”, expresó Arely Franco a Presentes.

De acuerdo a la Asociación de Periodistas de El Salvador (APES), Alessia es la primer mujer trans que ejerce el oficio en el país y está rompiendo los esquemas del conservador país.

APES presentó en 2018 un diagnóstico sobre el entorno de trabajo de mujeres periodistas en El Salvador en donde se evidenciaron las condiciones y precariedad del trabajo de prensa.

“Podría sufrir discriminación por tener una expresión de género que no coincida con los roles y las expectativas que son asignados a una persona por su sexo biológico, lógicamente esto implicaría complicaciones en tener acceso a un trabajo en cualquier medio de comunicación”, dijo a Presentes Angélica Cárcamo, Presidenta de APES.

De acuerdo al estudio de la gremial, el 78.85 por ciento de las encuestadas dijo que las empresas mediáticas no promueven la equidad de genero que garantizaría los derechos de las mujeres periodistas. Además, reconocieron que son victimas de expresiones de violencia, acoso sexual y menosprecio de sus capacidades de trabajo por el hecho de ser mujer.

“A las empresas mediáticas en general les sugerimos tener una apertura a reconocer y visibilizar las diversidades, hacerlo permitiría para que las personas que son transgénero o de la comunidad LGBTI vean a personas en las que puedan identificarse”, recalcó Cárcamo.

Un día de cobertura

Pese a la sorpresa de la primera impresión, periodistas de diferentes medios que cubren el área judicial recibieron con amabilidad y sin discriminación. Alessia compartió algunos detalles e impresiones de la cobertura.

“Mi verdadero reto es asumir mi responsabilidad social como periodista y reconocer la necesidad de generar empatía ante las actitudes abusivas de los demás para saber qué hacer y cómo hacer”, dijo.

La tarde transcurrió lentamente, adentro del juzgado un juez se disponía a escuchar a tres policías acusados de asesinar a Camila Díaz. Alessia esperó a que finalizara la intimación de los cargos y decidir sus siguientes pasos.

Estuvo sentada por tres horas en las sillas de espera en donde han descansado personas acusadas de violación, asesinato, robo y otros delitos, ahí aguardo pacientemente la decisión del juez sobre los policías.

Alessia reportea uno de los 68 asesinatos de mujeres trans cometidos en El Salvador entre 2016 y 2019. Sabe que esta entrando a terreno fangoso que la pone en riesgo letal. Pero está dispuesta a arriesgarlo todo para ejercer la profesión que decidió estudiar.

Acudió nuevamente al juzgado, el lugar estaba más lleno que la última vez. Su larga cabellera estaba perfectamente alaciada. Se notaba ansiosa por conocer el veredicto, sacó una libreta roja de su bolso negro, lapicero y el teléfono dispuesta a entrevistar a todas las partes del proceso.

“Me siento satisfecha de que mi trabajo sea tomado en cuenta. Siento que es una labor que debe realizarse con responsabilidad, con legalidad y con mucho cuidado y eso estoy dispuesta a asumir”, expresó Alessia.

  • Este reportaje fue apoyado por la International Women’s Media Foundation como parte de ¡Exprésate!, su iniciativa en América Latina.”

Fuente Agencia Presentes

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Primera rectora trans de una universidad latina

Lunes, 29 de julio de 2019

Rectora-trans-KienyKeFoto: KienyKe

La Universidad EAN (Escuela de Administración de Negocios) en Bogotá, Colombia dio a conocer que desde el 1 de septiembre de este año tendrá a la primera mujer trans elegida como rectora universitaria en este país. Se trata de la bióloga Brigitte Baptiste, una de las grandes personalidades de la ciencia en dicho país sudamericano.

Durante los últimos diez años, Baptise trabajó como directora del Instituto de Investigación de Recursos Biológicos Alexander von Humboldt. Su gestión estuvo enfocada en la protección de los ecosistemas colombianos, el estudio de la diversidad y en promover la sostenibilidad. Brigitte renunció al instituto y ahora está lista para convertirse en la primera rectora trans de una universidad colombiana.

Su reclutamiento se dio en medio del proceso de transformación de la universidad. La EAN busca impulsar algo llamado emprendimiento sostenible. Y es por ello que decidieron integrar a su equipo a la mayor experta de sostenibilidad en Colombia: Brigitte Baptise.

Al respecto, Baptiste considera que esta decisión por parte de la EAN la ha llevado a pensar que la institución tiene un gran respeto por la diversidad. Esto dijo para la emisora Blu Radio acerca de que la universidad haya decidido incorporar a una rectora trans a su equipo:

«Es un gesto de apertura y un símbolo de que la universidad tiene ya en su ADN un respeto muy grande por la diversidad».

Baptiste, que ahora cuenta con 55 años, está casada y tiene dos hijas. Asumió su identidad de género a los 35 años y desde 2015 fue reconocida por el Estado como mujer, como casada y como progenitora.

Ojalá pronto en todos los países latinos podamos reconocer a las personas por sus méritos en lugar de por su identidad de género, como esta universidad mexicana.

Desde México le damos un aplauso muy grande a Colombia por este gran paso en cuanto a visibilidad y le deseamos lo mejor tanto a la EAN como a Brigitte Baptise, la primera rectora trans de una universidad colombiana.

Fuente SoyHomosensual

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En Argentina, mujer Trans pidió ayuda a policías por ataque de odio: denuncia que la golpearon y demoraron

Lunes, 29 de julio de 2019

Comisaría-MISIONES-540x270Por Yanina López, desde Posadas (Misiones)

Fotos: Gentileza Misiones Online

Una joven trans de 27 años denunció públicamente que el domingo 21 de julio, tras haber sido violentada verbal y físicamente por un par de jóvenes, solicitó ayuda a agentes de la fuerza policial en Posadas. La víctima, Andy V, denunció que los agentes la golpearon y la demoraron dentro de la Comisaría Tercera de la Unidad Regional I.

Hoy está siendo acompañada por la asociación civil de la Calle a la Dignidad. La organización pidió la intervención del Ministerio de Derechos Humanos, donde se realizó la presentación oficial. Esta ya fue elevada al Ministerio de gobierno. Andy dijo a Presentes que radicará la denuncia formal ante la Fiscalía N° 1 por las violencias y discriminación sufridas en un mismo día.

Los hechos que denuncia

Andy dice que todo comenzó luego de que saliera de un boliche bailable, cerca de las 6 de la mañana, junto a dos amigues, para ir a la parada de colectivos ubicado sobre Cabred y Uruguay de la capital provincial. “Llegamos a la parada comiendo un pancho y comenzamos a escuchar murmullos de dos chicos que estaban ahí. Empezaron a hablar más fuerte y uno dijo: hay que matar a todos los gays. Ahí mi amigo le dijo enojado al que habló “¿Qué te pasa?” y éste le respondió directamente con una piña. Mi amigo cayó y fue entonces que decidí interceder. A mí también me pegaron trompadas y patadas. Aun  me duele la pierna”, relató Andy en diálogo con Presentes.

Entonces decidió buscar ayuda a la comisaría Tercera, que se encuentra a pocos metros del lugar. “Llegué y comencé a pedir desesperadamente auxilio. Grité muchas veces, pero los policías que estaban adentro solo me observaron e ignoraron. Me senté frente a la puerta a gritar para que me ayudaran, pero no hicieron nada, yo lloraba porque me dolía la pierna. Me quedé ahí como media hora, llamé al 911 y nadie me atendió. Fue entonces que decidí ir al comando para pedir ahí ayuda, pero cuando quise cruzar la calle, me caí. Los policías solo me miraban hasta ahí, pero escuché bien que uno de ellos dijo a este hay que meterle preso. Ahí me agarron, me llevaron para el fondo de la comisaría. Mientras me llevaban, yo solo sentía golpes por la cara. Después me dejaron tirada ahí adentro. Andy dice que, cuando pudo hablar, les dijo a los policías que le haría saber lo que estaba ocurriendo al diputado Roque Gervasoni, diputado provincial por el Frente Renovador de la Concordia. Según Andy, ahí los agentes “comenzaron hablar entre ellos y al final decidieron sacarme de ahí”, explicó a Presentes.

LGBTOdio y discriminación a la hora de denunciar

Desde la Policía provincial de Misiones, la versión dada a Presentes fue que entre la noche del sábado y la madrugada del domingo, una joven se presentó afuera de la Comisaría Tercera en un estado de “exaltación y de vulnerabilidad emocional”, dónde la misma sólo gritaba y se quejaba de dolor en su pierna”. Desde la fuerza afirmaron “no saber cómo proceder ya que la joven sólo gritaba, no se la entendía y permanecía en el piso”. Según relataron a Presentes, decidieron llamar a una a ambulancia. La versión “oficial” afirmó “haberla atendido, contenido y asistido en todo momento, negamos rotundamente haberla demorado en la dependencia policial”.

“Las trans somos constantemente perseguidas”, afirmó Dana Valiente, referente de la organización De la Calle a la Dignidad, quien actualmente acompaña a Andy V. “Hay un promedio bastante grave de compañeres que no pueden hacer su denuncia por homofobia, transfobia y discriminación. Hace poco hicimos una marcha pública contra la fuerza policial.  Y parece que desconocen la ley de identidad de género, expresó la militante.

Valiente solicitó la intermediación del Ministerio de Derechos Humanos a cargo de Lilia Marchesini quien luego de haber sido informada de la situación por el diputado Gervasoni, visitó con él a la joven. “Fuimos el domingo a su casa, escuchamos todo su testimonio. Al día siguiente hizo la presentación en el Ministerio y lo elevamos al Ministro de Gobierno Marcelo Pérez, para que tome medidas con las personas de la comisaría”.

Fuente Agencia Presentes

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En Jalisco (México), abren primera Unidad Médica Sexual para personas trans

Sábado, 27 de julio de 2019

Unidad-Médica-Sexual-696x385 Imagen: Especial

Jalisco cuenta con la primera Unidad Médica Sexual para personas trans en todo México. Un paso más en materia de inclusión.

La Secretaría de Salud de Jalisco ha dado un gran paso en materia de inclusión para la comunidad trans del estado. Se abrió la primera Unidad Médica Sexual especializada en atención para la salud y derechos sexuales de las personas trans.

Según la propia Secretaría, la unidad está ubicada en el Hospital General de Occidente (OGH), y es la primera en su tipo a nivel nacional. De acuerdo con Raúl Villarroel Cruz, jefe de la Unidad Médica Sexual, en este lugar se brindará atención especializada en sexología, endocrinología, urología, ginecología y laboratorio:

«La Unidad se abrió y ya estamos atendiendo a las personas pertenecientes a este grupo que quieren hacer un cambio de asignación de su sexo. Vamos progresivamente porque tendremos que ir armando los equipos».

Unidad-Médica-Sexual-2-1024x640Hospital General de Occidente, en Jalisco. / Foto: El Occidental

Reconocimiento de los derechos trans

La apertura de esta nueva Unidad Médica Sexual traerá enormes beneficios para la comunidad trans. En entrevista exclusiva con Homosensual, Candy Chávez, activista en Derechos Humanos y asesora del área de Género e Identidades diversas del colectivo ‘Ser Mejor Ser’, aseguró que esta unidad es un ejemplo de apertura e inclusión para la comunidad LGBT+, especialmente para las personas trans. Recordemos que este sector de la población ha sido invisibilizado y discriminado en muchos aspectos, por ejemplo, en la atención médica.

«Por fin se hace la apertura para que las personas trans tengamos una inclusión adecuada a la salud. Hasta el día de hoy no existía una atención específica a personas trans que atendiera los problemas endocrinológicos, psicológicos, hormonales y otros».

Para la también integrante de la RedLactrans (Red Latinoamericana y del Caribe de Personas Trans), es simbólica la apertura de esta unidad médica en el estado de Jalisco. Aunque esta es una de las entidades que han aprobado el matrimonio igualitario, aún sigue siendo «muy conservador», especialmente en asuntos de interés para la población trans.

«Para Jalisco es importante por que es un estado muy conservador. Aún tenemos en espera una ley de identidad que se presentó desde el mes de diciembre y hasta el día de hoy no hay una resolución por parte del Congreso del Estado. Que el sector salud esté iniciando la inclusión para las personas trans es sumamente importante».

Atender a la población trans

Unidad-Médica-Sexual-3 Imagen: KienyKe

Con el objetivo de brindar la atención oportuna y de una forma correcta, los días 25 y 26 de julio de 2019 se realizará el Congreso Estatal sobre Género y Diversidad Sexo Genérica en la Ciencia Médica. En este evento se tomarán acciones de capacitación y de sensibilización al personal médico que atenderá a la comunidad trans.

De acuerdo con el coordinador estatal del Programa de Igualdad de Género en Salud, Luis Armando Castillo Barajas, este congreso busca garantizar una atención médica respetuosa para la comunidad LGBT+:

«[El Congreso busca] garantizar el acceso efectivo y sin discriminación a los servicios de salud de las personas lésbico, gay, bisexual, travesti, transexual, transgénero e intersexual, así como todos los que se integran a la diversidad y expresiones sexuales no normativas».

Finalmente, Candy Chávez celebra que la Unidad Médica Sexual no excluirá a la comunidad del resto de la población. Es decir, la atención se brindará en un hospital que recibe a todos los jalisciences, pero que contará con un área especializada en las necesidades de la población trans.

«Necesitábamos una clínica que atendiera nuestras necesidades sin excluirnos del resto social. Debemos entender que se atenderán a las personas trans según sus necesidades, sin ponernos alguna etiqueta ni excluirnos».

Agradecemos a Candy Chávez por la entrevista y celebramos la apertura de esta primera Unidad Médica Sexual para personas trans.

Con información de Reporte Índigo y El Sol de León, vía SoyHomosensual

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