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Director de obras de Municipalidad de Ñuñoa: “regala un burro bien dotado, colas y minas quedarán felices”

Miércoles, 11 de enero de 2017

carlos_friasEl Movilh exigió al municipio sanciones inmediatas contra Carlos Frías.

El Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) solicitó hoy al alcalde de Ñuñoa , Andrés Zarhi, “sanciones administrativas inmediatas”, contra el director de Obras de la municipalidad, Carlos Frías, a raíz de “violentos y ofensivos mensajes homofóbicos y misóginos  emitidos a través de su twitter”.

El comentario homofóbico surgió a raíz de la la muñeca inflable que  el entonces presidente de la Asociación de Exportadores Manufactureros(Asexma), Roberto Fantuzzi, entregó al ministro de Economía, Luis Felipe Céspedes.

Al respecto, el director de obras le dijo a Fantuzzi que  el “80 por ciento nos cagamos (sic) de la risa. Próximo año regala burro bien dotado. Colitas y minas quedaran felices“.

homofobiaEn carta dirigida a Zarhi, el Movilh dijo que “el señor Frías ha pasado el límite de todo lo tolerable. Su mensaje es misógino, homofóbico y burdo, y por cierto, refleja muy bien como él ve y entiende los derechos de las mujeres y de la diversidad sexual. Es claro, que para él somos y debemos ser objeto de burlas y de humillaciones, lo cual es repudiable”,

Añadió que “siendo este persona un funcionario público, el municipio no se puede mantener al margen de sus declaraciones, pues su deber es expresar un comportamiento respetuoso de las personas en todos los espacios, sean públicos o privados. Él ha demostrado que bien puede incurrir en discriminación al relacionarse con vecinos u otros funcionarios públicos, lo cual el municipio debe prevenir y enfrentar.

“Frías ha violentado los principios la Ley Zamudio, que prohíbe la discriminación por orientación sexual, identidad de género y sexo, en especial cuando los victimarios son funcionarios públicos. En virtud de ello, pero en particular porque se ha violentado la dignidad e persona, solicitamos sanciones administrativas inmediatas contra el funcionario, así como que se le exija en breve capacitación en derechos humanos, igualdad de derechos y no discriminación”, puntualizó el Movilh.

Fuente MOVILH

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