Lamentable la discriminación laboral a la que se ha tenido que enfrentar Georgia Carter, una mujer trans de 27 años. En un transcurso de tiempo inferior a una hora, Carter fue contratada y despedida. Al revisar su documentación, el mismo encargado que la había contratado le preguntó por el género que figuraba en su carné de conducir (que todavía no se corresponde con su auténtica identidad de género). Cuando la joven le dijo que era una mujer trans fue automáticamente despedida.

“Soy una miembro activa de la sociedad”. Eso pensó para sí misma Georgia Carter cuando consiguió trabajo en un restaurante KFC de Virginia (en los Estados Unidos). “Me sentí tan feliz”, confiesa esta mujer. Según ha relatado la propia afectada, el encargado del establecimiento que la entrevistó no le preguntó en un primer momento sobre su identidad de género. “Tienes el trabajo. Voy a empezar contigo pagándote 7,50 dólares la hora. Mañana practicaremos con el ordenador”. Con este mensaje, entusiasmada, la joven llamó a su novio para decirle que lo había conseguido.

Pero la alegría inicial, desgraciadamente, duró poco. “Mi supervisor y yo tenemos un problema, ya que en tu licencia dice ‘hombre’, pero eres…” , requerimiento al que Georgia Carter contestó con naturalidad: “soy una mujer transexual” (aunque su licencia no reflejara su auténtica identidad de género). La reacción posterior, en un breve lapso de tiempo, no hace sino poner de manifiesto la desinformación y los estereotipos sociales que acaban derivando en discriminación. “Oh, no te podemos contratar porque no sabemos qué baño puedes utilizar”. Algunos medios especializados como Planet Transgender apuntan que “rechazar a Carter por estos motivos podría violar el título VII”. Se refieren al apartado de la Ley de Derechos Civiles de los EEUU, de 1964, que aborda la igualdad de oportunidades en el empleo y la no discriminación.

¿Falta de reacción o incoherencia con sus propias políticas?

El silencio de KFC, que no se ha pronunciado sobre el fulminante despido basado en argumentos discriminatorios y tránsfobos, choca con la propia política laboral que defiende con ahínco la cadena en sus redes sociales y en su propia web corporativa. En la versión en español de su web de los Estados Unidos, el gigante del pollo defiende que “para KFC la diversidad es mucho más que una filosofía, es parte de nuestros principios básicos de trabajo en equipo”. Desde luego, viendo la falta de reacción de KFC ante este caso, parece una mera declaración de buenas intenciones que quedan en papel mojado.

Las sonrojantes declaraciones del encargado, tras ser preguntado por los medios, no hacen sino poner en evidencia su propia ignorancia: “si cambia su género en su carné reconsideraremos su solicitud”.

En el siguiente vídeo (en inglés), Georgia Carter explica en su propia boca lo ocurrido:

En otro orden de asuntos, la cadena KFC lleva tiempo instalada en la polémica a cuenta del tratamiento y condiciones de vida y de sacrificio de los pollos con los que prepara sus menús. La organización animalista PETA lanzó en 2003 una campaña para denunciar una “crueldad contra los animales que no se puede tolerar”. Desde entonces, se han registrado más de 12.000 protestas frente a restaurantes de todo Estados Unidos.

ACTUALIZACIÓN (02/03/16, a las 15 h)

A raíz de la viralización de la noticia y de sus posibles repercusiones en el negocio, KFC abandona su silencio inicial (distintos medios estadounidenses hicieron constar que no habían recibido una respuesta oficial cuando contactaron con las oficinas centrales) y a través de un tuit contesta que “no tolerará la discriminación. El franquiciado ha despedido a este gerente y a la señora Carter se le ha ofrecido un trabajo en cualquier otro KFC de Richmond” (capital del estado de Virginia). En el momento en el que se redactó la noticia, la cadena no había publicado todavía nada al respecto. Este es el tuit de KFC:

Virginia Woman Claims KFC Fired Her for Being #Transgender https://t.co/PKwteNIhKN pic.twitter.com/hclXieLH1e

— Los Angeles LGBT Ctr (@LALGBTCenter) 1 de marzo de 2016

General, Homofobia/ Transfobia. Ámbito laboral, Animalistas, Discriminación, Estados Unidos, Georgia Carter, KFC, PETA, Planet Transgender, Transexualidad, Transfobia, Videos, Virginia

No cabe duda que la historia de la agresión a una pareja gay de adolescentes londinense tiene todos los componentes de un ataque homofóbico por mucho que el magistrado haya desestimado ese cargo. Ayer, Alan Banks, de 27 años de edad, fue condenado a 18 meses de prisión por haber propinado una paliza a Robbie Kingsford, de 21 años de edad, que le dejó mal herido con contusiones en la cara, cortes profundos en el cuerpo y los dos ojos morados. El agresor vestía un tutú rosa a juego con la cara pintada del mismo color, camiseta negra y bailarinas en vez de zapatos. Los hechos sucedieron en el KFC de Surbiton, una zona suburbana al sur-oeste en Londres. La pareja fue abordada por Banks y su amigo Samuel Luz, también de 27 años, la noche de Halloween, el 1 de noviembre de 2014. Ambos agresores se dieron a la fuga.

Tras el ataque, Brian Kingsford, el padre de Robbie, un celador en el Consejo de Kingston, creó un grupo de Alerta Roja en Facebook para encontrar a los criminales que atacaron a su hijo. Desde el lanzamiento de la página, cerca de 16.000 personas se han unido al grupo lo que ha permitido dar con los agresores.

Según se ha explicado durante el juicio, los atacantes le pidieron a la víctima un cigarrillo mientras insultaban a la pareja llamándoles ‘maricones’ y, a continuación, Banks atacó violentamente a Kingsford dejándole en un charco de sangre tirado en el suelo.

“Mientras que las lesiones visibles sólo duraron unos meses, las lesiones físicas y emocionales han durado mucho más tiempo y me han perder la vida que tenía antes del ataque”, explicaba Kingsford en un comunicado que publicó el periódico Surrey Comet.

“Tengo miedo de salir a la calle, perdí a mi novio, el trabajo y las libertades que había disfrutado antes de la noche en la que fui atacado”, le comentó la víctima a la Corte.

Banks y su amigo Samuel Luz, al principio se declararon inocentes del ataque pero finalmente cambiaron su declaración a culpables de un cargo de lesiones corporales, a los dos meses de producirse el caso. Banks dijo que estaba “horrorizado” de verse acusado de un ataque homofóbico. Durante el juicio aseguró que no odiaba a los gays y que el ataque fue un “malentendido” pero sus acciones eran ‘inexcusables’. Por sus palabras de arrepentimiento, el juez desestimó la acusación por “crimen de odio”.

El juez Nicholas Jones dictó sentencia ayer en la Corte de Kingston Crown que le llevará a Banks 18 meses a la cárcel además de tener que pagar una indemnización de 135 euros a la víctima. Se da la circunstancia de que Banks tiene ocho condenas anteriores por 12 delitos, incluyendo posesión de drogas, y no es la primera vez que pisa la cárcel. Mientras que el cargo por lesiones corporales contra Samuel Luz se suspendió por falta de pruebas.

El padre de la víctima explicó durante el juicio: “Creo que mi hijo está muy abrumado por todo lo que le ha pasado y estará ahora más tranquilo. Banks tiene lo que se merecía y espero que haya aprendido la lección. No se puede ir por ahí haciendo eso a la gente y esperar salirse con la suya”.

Fuente Ragap

General, Homofobia/ Transfobia. Alan Banks, Halloween, KFC, Kingston Crown, Nicholas Jones, Robbie Kingsford, Samuel Luz, Surbiton