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Padres y estudiantes lucharon para mantener a la entrenadora de tenis transgénero de la escuela en el punto de mira de Moms for Liberty, y fue de nuevo contratada.

Jueves, 28 de septiembre de 2023
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IMG_0527IMG_0531Sasha Yates, (Gettysburg Times)

Padres y estudiantes en Gettysburg, Pensilvania, han luchado con éxito para mantener a la entrenadora de tenis de su escuela, que es transgénero, después de que se hicieron múltiples intentos para rescindir su contrato.

Sasha Yates, entrenadora de los equipos de tenis masculino y femenino de la escuela secundaria del área de Gettysburg (Gettysburg Area High School) desde 2018 y se declaró transgénero en 2021.Sasha Yates ha entrenado los equipos de tenis masculino y femenino en Gettysburg Area High School desde 2018. Se declaró trans en 2021.

Este año, el Distrito Escolar del Área de Gettysburg se ha reunido en varias ocasiones para discutir si se debe renovar o no el contrato de Yates.

Michelle Smyers, miembro de la junta escolar, quien también es presidenta de su capítulo local del grupo de odio designado por el SPLC, Moms for Liberty, presiona para el despido de Yates. Ella y algunos otros miembros de la junta han presionado para que Yates sea despedida en múltiples ocasiones, particularmente después de que los administradores escolares recibieran quejas en 2022 de que Yates había usado el vestuario de niñas al mismo tiempo que las estudiantes.

La razón oficial detrás de la consideración de la destitución de Yates está rodeada de secreto, y la junta afirma que se les prohíbe la discusión pública sobre una “cuestión de personal”. Según Yates, en 2022 recibió una carta de los administradores de la escuela después de quejarse de que se había cambiado de ropa frente a los estudiantes en el vestuario de niñas. La carta también detalla que Yates había preguntado a los estudiantes “sobre los ciclos menstruales y los estilos de ropa interior preferidos”.

En declaraciones al medio de comunicación local PennLiveYates confirmó que se habían hecho las acusaciones, pero dijo que pensaba que todas las inquietudes se habían resuelto con los administradores, con una resolución de que los entrenadores solo usarían vestuarios de ocupación individual. Desde entonces, tanto el director de la escuela secundaria como el director deportivo han recomendado que se renueve el contrato de entrenador de Yates para la temporada actual.

Pero Smyers afirma que los funcionarios del distrito están impidiendo su esfuerzo por recopilar pruebas contra Yates al negarle el acceso a los registros laborales de Yates y ha contratado al fondo de defensa de extrema derecha America First Legal, encabezado por el exasesor de Trump Stephen Miller, para que la represente y que emitió un comunicado el mes pasado para decir que estaba trabajando para “proteger a los estudiantes del insidioso movimiento transgénero”.

Smyers fue uno de los miembros de la junta que votó en contra de volver a contratar a Yates. Hizo una breve declaración antes de la votación. “No soy una acosadora en el patio de la escuela, no soy anti-LGBTQ”, dijo, y agregó: “Nunca he discriminado a un niño aquí”.Sin emba, Smyers manifiesta un odio exacerbado hacia las personas transgénero, como se documenta en sus redes sociales Kellett por ejemplo, con las publicaciones anti-LGBTQ+ de Smyers  en Facebook, incluida una diatriba que describe a las personas trans como un “contagio social” y una “secta”, y en entrevistas con medios de comunicación de derecha.

Después de que Yates solucionó el problema con los administradores, su contrato fue renovado para la temporada de tenis de primavera, por recomendación tanto del director de la escuela secundaria como del director atlético, informa LGBTQ Nation.

Pese a ello, la junta escolar se reunió nuevamente la semana pasada para votar la renovación de su contrato. La junta proporcionó muy poca información sobre por qué el contrato de Yates estaba nuevamente bajo escrutinio, pero varios miembros negaron que tuviera algo que ver con la identidad de género del entrenador.

 La junta trasladó la reunión del lunes del edificio de administración del distrito al auditorio de la escuela secundaria del área de Gettysburg debido a que se esperaba una gran multitud. Treinta personas, la mayoría de las cuales apoyaban a Yates, se dirigieron a la junta.

A pesar de los intentos de Smyers, padres, estudiantes y otros miembros de la comunidad preocupados se unieron en masa a la audiencia de la semana pasada para defender a Yates. De los 30 oradores que se dirigieron a la junta escolar el martes por la noche, 26 se pronunciaron a favor de renovar el contrato de la  entrenadora.

“La entrenadora Yates es una de las muy pocas personas que me ayudó a superar esa experiencia en la escuela secundaria”, dijo Chelsea Zimmann, quien se graduó de Gettysburg en 2021, y describió a Yates como “una de las personas más importantes que me ha pasado en mi vida”. mi vida, y sin ella tal vez no estaría aquí hoy”.

Tristan Smith, el capitán del equipo de tenis masculino de la escuela, dijo a la junta: “El problema de que la entrenadora Sasha simplemente cambiara su vestimenta en el vestuario de niñas se resolvió rápidamente. Las asquerosas afirmaciones que he oído sobre mi entrenadora no tienen validez”. Alegando que otros rumores sobre Yates dentro de la comunidad no se habrían difundido si ella fuera cisgénero, Smith agregó: “No puedo quedarme aquí y negarme a reconocer que la transfobia descarada es la principal motivación detrás de esta conmoción”.

Lance Windish, un padre del distrito, dijo a la junta que “aún no había escuchado ninguna razón legítima para no renovar el contrato de la Sra. Yates”. Continuó: “Lo que he escuchado son testimonios de personas cuyas vidas ella ha tocado, cambiado y fortalecido como educadora”.

John Wega expresó su preocupación por la reinstalación de Yates como entrenador. Wega citó un estudio de los Institutos Nacionales de Salud que afirma que el 82% de las personas transgénero han considerado suicidarse y el 40% ha intentado suicidarse. Chad-Alan Carr, miembro del consejo municipal de Gettysburg y presidente de Gettysburg Pride, estuvo de acuerdo con los datos de Wega, pero afirmó que los suicidios se deben a que los estudiantes no tenían un sistema de apoyo sólido. Carr, que es gay, compartió que consideró el suicidio cuando era adolescente, pero un mentor fuerte lo convenció de vivir.

El padre Paul Kellett, supervisor en el cercano Freedom Township, dijo a la junta: “Si les preocupa proteger a los niños, tengan modelos a seguir a quienes puedan admirar”.

Mientras tanto, Molly Heaton, miembro del equipo de tenis femenino de la escuela, señaló que Smyers había “usado su plataforma para atacar a la comunidad trans incluso antes de que hubiera alguna duda sobre la conducta del entrenador Yates”.

Después de que todos hubieron dicho su opinión, la junta votó 6-2 a favor de renovar el contrato de Yates.

Yates le dijo a PennLive que estaba “extremadamente encantada” con los resultados de la votación y esperaba volver a trabajar. “Me ha conmovido mucho el gran apoyo que he recibido”, dijo. “Tengo muchas ganas de seguir apoyando y guiando a ambos equipos, ya que representan a Gettysburg Area High School en las próximas temporadas”.

El presidente de la junta, Kenneth Hassinger, dijo que los retrasos en la renovación del contrato de Yates fueron el resultado de “rumores generalizados que circulaban entre el público y queríamos respirar profundamente y asegurarnos de tener toda la información antes de votar. “ Le dijo a PennLive: “Pudimos volver atrás y ver si los rumores y otras cosas tenían alguna base objetiva detrás de ellos, y creo que viste que la votación de esta noche te diría que la mayoría de esos rumores no tenían una base objetiva”. base fáctica para ellos”.

La Junta Escolar del Área de Gettysburg había retirado la recomendación para volver a contratar al entrenador de tenis. La junta escolar del distrito decidió nuevamente no actuar tras una recomendación de su administración para reintegrar a Sasha Yates.

En la reunión del 21 de agosto, la Junta Directiva del Distrito Escolar del Área de Gettysburg votó para eliminar a Yates de la lista de contrataciones recomendadas de la administración. Yates, que es transgénero, figuraba en la agenda con su nombre legal de David. Es entrenadora de tenis del distrito desde 2018.

Se consideró por primera vez una votación sobre la reinstalación de Yates en la reunión del 7 de agosto cuando los miembros de la junta directiva Michelle Smyers, Timon Linn y Al Moyer votaron a favor de no reinstalar a Yates como entrenador. El presidente de la junta, Kenny Hassinger, así como Tim Seigman y Jeremy Davis votaron para que Yates fuera nombrada entrenadora. Michael Dickerson se abstuvo y AmyBeth Hodges y Ryan Morris estuvieron ausentes.

En la reunión del lunes, Dickerson recomendó a la junta eliminar de la agenda la discusión sobre el contrato de Yates. Linn y Hodges se opusieron al cambio de agenda. Los demás, excluyendo a Hassinger, que estaba ausente, apoyaron la moción de Dickerson.

Debido a que la ley estatal no permite la discusión pública sobre cuestiones de personal, no se sabe públicamente por qué algunos miembros de la junta consideran inaceptable la candidatura de Yates.

Dickerson dijo en una entrevista después de la reunión que sugirió que la junta retirara la recomendación de la administración para que los miembros tuvieran tiempo de digerir la abundancia de comentarios públicos.

Después de la reunión, el superintendente Jason Perrin dijo que no estaba seguro de si la administración recomendaría a Yates por tercera vez. La próxima junta directiva se reuniría el 5 de septiembre.

Janet Riggs, presidenta del Consejo de Relaciones Humanas del condado de Gettysburg, reconoció el temor a una demanda. “La discriminación basada en la identidad de género podría y debería dar lugar a una demanda contra el distrito escolar”, dijo Riggs.

En 2020, EE.UU. La histórica decisión de la Corte Suprema en Bostock v. El condado de Clayton estableció que despedir a una persona por su identidad transgénero viola las protecciones laborales federales del Título VII.

El motivo exacto por el que la junta escolar de Gettysburg no ha renovado el contrato de Yates podría ir en contra de ese fallo.

La junta está efectivamente despidiendo a Yates “por desgaste”, dijo Jason Landau Goodman, abogado y presidente de la junta del Congreso de la Juventud de Pensilvania, un grupo de defensa LGBTQ+. “A menos que la junta escolar encuentre un nuevo camino, probablemente se habrán comprometido a un año o más de reuniones intensivas y muy largas y probablemente a litigios, que seguramente perderán y costarán a los contribuyentes miles de dólares”, dijo Goodman. El abogado asistió a la reunión del lunes junto con Yates.

Fuente LGBTQ Nation/PennLive/The Advocate

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Amazon permite recaudar fondos a decenas de grupos anti-LGBTI

Jueves, 7 de enero de 2021
Comentarios desactivados en Amazon permite recaudar fondos a decenas de grupos anti-LGBTI

amazonportada-1036x518Por open Democracy

Decenas de grupos anti-LGBTI con sede en Estados Unidos están recaudando fondos en la plataforma de donaciones en línea de Amazon – pese a las políticas de la compañía contra la discriminación por orientación sexual – revela una nueva investigación de openDemocracy.

Amazon terminó 2020 como una de las pocas grandes ganadoras de la pandemia de COVID-19, pues las compras en línea crecieron exponencialmente con los confinamientos, el miedo al contagio y el cierre de las tiendas físicas. Las ganancias de la empresa crecieron casi 50% comparadas con las de 2019.

“Vive la experiencia de comprar y sentirte bien” es el eslogan del programa AmazonSmile, que habilita a los clientes a donar a organizaciones benéficas mientras compran en línea. Amazon asegura que desde el lanzamiento del programa en 2013 ha facilitado donaciones por más de 215 millones de dólares.

El Acuerdo de Participación de AmazonSmile establece claramente que las organizaciones elegibles para recibir donaciones no pueden “involucrarse, apoyar o promover: la intolerancia, la discrminación o prácticas discriminatorias por razones de raza, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o edad”.

Sin embargo, la investigación de openDemocracy descubrió más de 40 organizaciones inscriptas en la plataforma estadounidense de AmazonSmile que se oponen públicamente a la igualdad y los derechos de las personas LGBTI. Entre ellas hay grupos que:

  • intervinieron en numerosos litigios judiciales en EEUU y el resto del mundo para oponerse al matrimonio y adopción para parejas homosexuales y a leyes antidiscriminatorias;
  • aseguraron que la homosexualidad “abre las puertas al reino demoníaco” y que legalizar el matrimonio para personas del mismo sexo “impone” una “agenda inmoral, impulsada de forma demoníaca”;
  • catalogaron el COVID-19 como “la ira consecuente de Dios” y el castigo para pecados de la sociedad como la “propensión hacia el lesbianismo y la homosexualidad”;
  • atacaron programas de TV (por ejemplo, American Idol) por ampliar “la aceptación social de la homosexualidad” al presentar ante la audiencia a personas LGBTI como “gente común”;
  • amenazaron a su personal con “despidos inmediatos” si se descubría que expresaban apoyo al matrimonio igualitario.

En respuesta a estos hallazgos de openDemocracy, activistas de derechos humanos dijeron que Amazon debería retirar inmediatamente a esos grupos de su plataforma.

“Las empresas, si practican lo que predican, no deberían servir de vidriera para organizaciones que trabajan para limitar los derechos de otras personas”, dijo Evelyne Paradis, directora ejecutiva del grupo de defensa de derechos LGBTI ILGA-Europa.

Es bueno que Amazon tenga diversidad de grupos en su plataforma, agregó, “pero no debería dar lugar a ninguna organización […] que impulse activamente el odio y/o trabaje contra los derechos de otras personas”.

¿Promesas traicionadas?

Amazon ha expresado numerosos compromisos públicos con la no discriminación y la inclusión de personas LGBTI. Por ejemplo, como empleadora, ofrece desde hace varios años beneficios a las parejas homosexuales de sus empleados y presta cobertura para cirugías de reasignación de sexo.

El fundador y director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, recibió el Premio Nacional de Igualdad 2017 que entrega el grupo estadounidense de derechos LGBTI Human Rights Campaign. En 2012, él y su entonces esposa comprometieron públicamente 2,5 millones de dólares para la lucha por el matrimonio igualitario en el estado de Washington.

El sitio web de Amazon en Reino Unido publicita alianzas con organizaciones benéficas LGBTI, entre ellas el programa Diversity Champions del grupo Stonewall, en favor de ambientes laborales inclusivos.

Dos grandes grupos de la derecha cristiana estadounidense – Alliance Defending Freedom (ADF) y el Family Research Council – fueron retirados del programa AmazonSmile debido a la controversia por su activismo contra la población LGBTI.

Pero la investigación de openDemocracy revela que esos son apenas la punta del iceberg, y que muchas más organizaciones con similar historial de ataques a la gente LGBTI permanecen en AmazonSmile.

El director de uno de esos grupos, Human Life International, llamó a la población a oponerse al movimiento LGBTI y aseguró que la homosexualidad se relaciona con la pedofilia. A inicios de este año, openDemocracy reveló que este grupo apoya también iniciativas antiaborto en América Latina acusadas de propagar desinformación y de manipular a mujeres vulnerables sobre su salud y sus derechos.

El American Center for Law and Justice (ACLJ), encabezado por el abogado personal de Donald Trump, Jay Sekulow, también está inscripto en la plataforma AmazonSmile. Este grupo ha participado en numerosos litigios judiciales en EEUU contra el matrimonio igualitario. Su filial europea también suministró argumentos legales para prohibir que las mujeres polacas aborten en caso de anomalías fetales incompatibles con la vida.

CPAC-1024x682El abogado en jefe de ACLJ, Jay Sekulow, es también el defensor personal de Donald Trump | Foto: Mark Taylor/Wikimedia CC BY 2.0

Otro grupo de AmazonSmile criticado por sus posturas divisivas y anti-LGBTI es la Billy Graham Evangelistic Association. Su presidente, Franklin Graham, afirma que Satán es el arquitecto del matrimonio igualitario y que el Islam es “diabólico” y “maligno”. Este año, varios locales y escenarios del Reino Unido cancelaron presentaciones de Graham debido a este tipo de expresiones.

Estos tres grupos se encuentran entre las decenas de organizaciones ultraconservadoras estadounidenses que, como reveló openDemocracy en octubre, han gastado millones de dólares en todo el mundo para oponerse a los derechos sexuales y reproductivos, incluso en los juzgados.

Ayudar a ‘grupos de odio’

“Sé parte de algo más grande”, invita AmazonSmile a quienes compran en línea. La plataforma habilita a los clientes para que donen 0,5% del precio de las compras elegibles a las organizaciones benéficas que prefieran. Asegura tener en su plataforma más de un millón de estos grupos, y que los que más donaciones han recibido son los vinculados a la defensa de los animales, seguidos de los dedicados a la educación.

No está claro cuánto dinero han recaudado los grupos anti-LGBTI de donaciones de AmazonSmile, pues ni ellos ni Amazon suministran esa información.

AmazonSmile también tiene presencia internacional, con grupos diferentes a los cuales donar. Por ejemplo, ninguno de los estadounidenses catalogados como anti-LGBTI están inscriptos en el programa AmazonSmile de Reino Unido.

OpenDemocracy le entregó a Amazon un informe de investigación sobre las actividades y declaraciones anti-LGBTI de más de 40 grupos inscriptos en su plataforma estadounidense y preguntó a la compañía si investigaría posibles infracciones a su Acuerdo de Participación.

Una portavoz de Amazon respondió: “Las organizaciones benéficas deben cumplir los requerimientos mencionados en nuestro Acuerdo de Participación para ser elegidas por AmazonSmile. Las organizaciones que se involucren en, apoyen, alienten o promuevan la intolerancia, el odio, el terrorismo, la violencia, el lavado de dinero u otras actividades ilegales no son elegibles”.

“Si una organización viola este acuerdo en cualquier punto, su elegibilidad será revocada”, agregó la portavoz, aunque no indicó si esto pasará en estos casos.

La declaración añade que “desde 2013, Amazon se respalda en la Oficina Estadounidense de Control de Activos Extranjeros y en el Southern Poverty Law Center que suministran los datos para esas decisiones”.

El Southern Poverty Law Center (SPLC) elabora listas anuales de “grupos de odio”. ADF y el Family Research Council, las dos organizaciones que fueron retiradas del programa AmazonSmile, habían sido incluidas en esas listas como “grupos de odio anti-LGBTI”. Ambas rechazaron la designación.

De los más de 40 grupos que openDemocracy descubrió en AmazonSmile, ocho han sido socios o integrantes de la controvertida red del Congreso Mundial de Familias – también catalogado por el SPLC como “grupo de odio anti-LGBTI”.

En la plataforma de Amazon se encuentra asimismo una filial de la American Family Association (AFA) en el estado de Indiana, incluida en la lista actual de “grupos de odio anti-LGBTI” del SPLC. La AFA relaciona la homosexualidad con el nazismo y la tacha de “elección mala y peligrosa”.

Otra organización que recauda fondos en AmazonSmile es Focus on the Family, criticada por el SPLC debido a sus posturas anti-LGBTI y descrita como parte de “una docena de grupos que contribuyen a dirigir la cruzada anti-gay de la derecha religiosa”.

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Capturas de pantalla de la plataforma AmazonSmile tomadas en diciembre de 2020.

Seth Levi, director de estrategia del SPLC, confirmó que Amazon usa las “designaciones de grupo de odio” que realiza su organización para identificar a aquellos que “no se alinean con los valores y exigencias del programa Smile”.

“No estamos al tanto de si hay otras fuentes de información que use Amazon. Urgimos a la empresa a asegurarse de que ninguna de sus plataformas, incluidas las de ventas minoristas, recursos web y entretenimiento, sea usada para apoyar o dictar contenido de odio o deshumanizante, ni desinformación que amenace nuestro tejido democrático”.

Robbie de Santos, director asociado de campañas y comunicación de Stonewall, una organización británica que defiende derechos LGBTI, dijo a openDemocracy: “Es decepcionante ver que organizaciones que hacen campaña contra la igualdad LGBTI tienen una plataforma en AmazonSmile”.

Stonewall asegura haber enviado mensajes a sus contactos en Amazon acerca de lo denunciado por openDemocracy. “Planteamos nuestras preocupaciones a Amazon y seguiremos trabajando hasta que cada persona LGBT+ del mundo sea libre de ser quien es”, agregó De Santos.

El American Center for Law and Justice, la American Family Association, Focus on the Family y Human Life International no quisieron contestar sobre su observancia del Acuerdo de Participación de AmazonSmile.

Un portavoz de la Billy Graham Evangelistic Association dijo que el grupo está “agradecido de participar en el programa AmazonSmile”, que “no se involucra en discriminación ilegal” y que “no promovemos la intolerancia”. La organización añadió: “Esperamos que AmazonSmile siga respetando los derechos y la dignidad de todas las personas y no discrimine a grupos confesionales basándose solamente en las creencias religiosas que profesan con sinceridad”.

Fuente Agencia Presentes

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