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Sector público de Argentina abrió registro de cupo laboral travesti trans

Martes, 2 de febrero de 2021

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Fotos: Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Nación/

Argentina abrió ayer el Registro de Anotación Voluntaria de Personas Travestis, Transexuales y Transgénero aspirantes a ingresar al Sector Público Nacional. En septiembre de 2020, el presidente de Argentina Alberto Fernández en una decisión histórica había firmado el decreto 721 para destinar un cupo de al menos 1% en los cargos del personal Sector Público Nacional “para personas travestis, transexuales y transgénero“.

La normativa estableció que “dicho porcentaje deberá ser asignado a las mencionadas personas en cualquiera de las modalidades de contratación vigentes”. El decreto 721/2020 facultó al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad para que junto con la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura De Gabinete De Ministros, dictaran las normas reglamentarias y complementarias del mismo.

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La presentación oficial del registro -herramienta crucial para la inclusión integral- se hizo en el Salón de las Mujeres de la Casa Rosada. Del acto participaron activistas y referentxs del movimiento travesti trans, la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), Elizabeth Gómez Alcorta, y funcionarixs, entre ellxs dos de las personas trans que ocupan lugares claves en el ámbito público: Alba Rueda, subsecretaria de Políticas de Diversidad del MMGyD, y Ornella Infante, directora nacional de Políticas contra la Discriminación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).

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Cupo laboral travesti trans: que sea ley

Este lanzamiento es un paso fundamental en la implementación del cupo laboral trans, promoviendo el ingreso y la permanencia en el empleo para todas las personas trans en igualdad de oportunidades”, expresó Rueda. Y agradeció el enorme trabajo que vienen haciendo las organizaciones travestis-trans “que cotidianamente luchan y arman esta agenda de reivindicación política.

Esas organizaciones siguen luchando por una ley nacional de cupo laboral y de inserción integral travesti-trans. Y esperan que el Congreso la trate y sancione en 2021. “Nos falta que sea ley, y vamos a ir por ella”, dijo también la ministra Gómez Alcorta en el acto de ayer.

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Esta resolución aporta transparencia institucional y mecanismos claros de responsabilidad de las áreas de recursos humanos para la selección de los puestos de trabajo y el ingreso de las personas adecuadas”, expresó Alba Rueda. La funcionaria se comprometió a trabajar para que el registro “funcione como una verdadera y auténtica política transfeminista de nuestro Estado”.

Desde el INADI, Ornella Infante recordó el enorme y poderoso rol que tuvo el movimiento travesti trans para llegar a esta política pública. Y destacó “la lucha de diversas referentes como Claudia Pía Baudracco, Lohana Berkins, Diana Sacayán y tantas otras compañeras que lograron instalar un debate serio y visibilizar esta limitación que históricamente tuvimos las personas trans de ser putas, modistas y peluqueras, y que hoy tenemos la posibilidad de tener un gran abanico de posibilidades laborales”.

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Cómo funciona el Registro

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Según la información difundida por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad:

  • Las personas travestis y trans que deseen inscribirse podrán hacerlo sin importar si realizaron o no el cambio de DNI.
  • Las entidades u organismos deberán enviar a la Subsecretaría de Políticas de Diversidad del MMGyD los puestos de trabajo disponibles y sus características, para poder adecuar la búsqueda y entrecruzar la información de los perfiles laborales en función de las características del puesto de trabajo ofrecido y en base al lugar donde vive.
  • Se tendrán en cuenta variables para dar prioridad a situaciones de vulnerabilidad, como la falta de ingresos, nivel educativo, cobertura de salud y si recibe o no prestaciones estatales.
  •  La selección de los perfiles se realizará de manera automática e inmodificable, a través de un procedimiento aleatorio simple en el sistema informático de gestión de información del Registro.

La Subsecretaría de Políticas de Diversidad solicitará a las entidades y jurisdicciones del SPN informes periódicos sobre el total de cargos cubiertos por personas travestis, transexuales y transgéneros.

Cómo anotarse en el registro

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Para inscribirse hay que ingresar a este formulario y completar los datos requeridos: identificación, contacto, educación, ocupación, capacidades y aptitudes, experiencia laboral, saberes y cursos tomados.

También es posible adjuntar un cv al formulario.

Los datos que se completan están resguardados por la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales y el art. 43 tercer párrafo de la Constitución Nacional, quedando garantizado de este modo el derecho al honor y a la intimidad de quienes se anoten.

  • La inscripción al registro no garantiza el ingreso a un puesto disponible en el sector público nacional. Ni se considerará requisito, en ningún caso, para el ingreso.

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Fuente Agencia Presentes

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Argentina: “Hemos avanzado en materia de derechos trans, pero queda mucho por hacer”

Lunes, 23 de marzo de 2015

la-fede-a-pleno2-660x496En el Día por los Derechos de las Personas Trans, la FALGBT y ATTTA reclaman por salud, empleo e inclusión para las personas transgéneros y transexuales.

Fuente: Prensa FALGBT, vía SentidoG:

En recuerdo a la fecha del fallecimiento de la activista trans Claudia Pía Baudracco, cada 18 de marzo la FALGBT y ATTTA conmemoran el Día por los Derechos de las Personas Trans. La Jornada sirve para reflexionar sobre todo lo alcanzado en estos años, pero sobre todo para reclamar por todo lo que falta aún para la igualdad real del colectivo trans. Se realizarán actividades durante la semana en todo el país.

Como cada 18 de marzo desde 2012, una vez más la FALGBT y su organización fundadora, ATTTA, conmemoran el Día por los Derechos de las Personas Trans en todo el país.

Claudia Pía fue fundadora de ATTTA y la FALGBT, y una de las principales voces en el debate por la ley de Identidad de Género. Su temprana partida le impidió ver concretado el gran anhelo de su vida: ser reconocida legalmente con su nombre y género. En su homenaje, la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires sancionó una ley promovida en 2013 por la legisladora María Rachid, junto a ATTTA y la FALGBT, que instituye este día como una jornada de promoción de los derechos de las personas trans.

Hoy, a casi tres años de aprobada la ley de Identidad de Género, la más avanzada en su tipo en todo el mundo, más de 7000 mujeres y varones trans han accedido al derecho a la identidad en todo el país, por medio de un trámite administrativo sencillo y rápido. Sin embargo aún queda mucho por hacer para que el acceso a un DNI con nuestro nombre y género se transforme en igualdad real de oportunidades en el acceso a la salud, la educación y el trabajo. Y esa igualdad real debemos construirla con políticas públicas nacionales, provinciales y locales, pensadas junto a nuestra comunidad y en un esfuerzo conjunto.

Al respecto Esteban Paulón, presidente de la FALGBT, expresó que “hemos avanzado mucho en estos años en materia de derechos trans. Sin embargo queda mucho por hacer. Sin dudas las mayores deudas con el colectivo trans son la inclusión y aplicación plena y en todo el país de los aspectos de atención integral de la salud de la ley de Identidad, camino que estamos recorriendo junto al nuevo ministro de Salud, Daniel Gollán, y autoridades provinciales y locales de todo el país”.

En un mismo sentido la secretaria general de la FALGBT y presidenta de ATTTA, Marcela Romero, agregó que “a casi tres años de sancionada la ley, queremos avanzar cuanto antes con la reglamentación de la salud trans, tal cual lo prometió el ministro Gollán el pasado diciembre a nuestras organizaciones. Demandamos urgentemente la creación de un Programa Nacional de Acceso a la Salud Trans para terminar con las dificultades y desigualdades en el acceso a este derecho fundamental para nosotras y nosotros”.

Asimismo, Romero agregó que hemos avanzado también en materia de educación y empleo pero aún falta más. Por eso reclamamos una beca para acompañar a mujeres y varones trans que no han podido finalizar sus estudios, y un programa específico de inclusión en el empleo que, además de promover el trabajo para mujeres y varones trans, contemple una asignación para aquellas personas trans mayores de 40 años que, por la baja expectativa de vida y la fuerte exclusión social de nuestro colectivo, precisan una urgente asistencia por parte del Estado.”

Para conmemorar este día, la FALGBT y ATTTA realizaron  actividades en todo el país durante la semana. Y además, la FALGTB ha presentado un

Proyecto de Ordenanza Integral para las personas trans

En el marco del “Día de la Promoción de los Derechos de las Personas Trans”, Ordenanza aprobada por unanimidad, gran gesto de reconocimiento al trabajo que desarrolló nuestra compañera Eliana Alcaraz, fallecida recientemente. En este marco hoy 18 de Marzo la Mesa de la Diversidad de Río Cuarto, miembro de la FALGBT, presentó un Proyecto de Ordenanza Integral para las Personas Trans, que abarca diferentes temáticas tales como educación, salud, vivienda, inclusión laboral .

Este Proyecto es una propuesta de la Mesa de la Diversidad, que como organización de la sociedad civil (OSC) viene trabajando desde el año 2009 en la Ciudad de Río Cuarto con el objetivo de promover la igualdad de derechos y oportunidades para todas/os, concientizar sobre el respeto a ser diferente y luchar contra todo tipo de discriminaciones, la visibilización del colectivo LGBT, reducir el estigma social y posicionar una agenda política.

Creemos que es necesario pasar de la IGUALDAD JURIDICA A LA IGUALDAD REAL, es por esto que presentamos este proyecto de Ordenanza que tiene por objetivo asegurar a las personas trans el ejercicio pleno y en condiciones de igualdad de sus derechos y libertades, promoviendo el respeto de su dignidad, buscando lograr la integración social a nivel cultural, económico-laboral, en el ámbito de la salud y la educación, así como en cualesquiera otros ámbitos de la vida ciudadana.

Esta ordenanza busca lograr el respeto de la dignidad inherente y la autonomía personal, incluida la libertad de decidir sobre el propio cuerpo y el propio proyecto de vida. Y el principio de igualdad ante la ley y de no discriminación, buscando en particular la igualdad de oportunidades. Algunos puntos de este proyecto de Ordenanza son:

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