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El centro comercial online Albacali visibiliza a hogares y familias LGTB en la promoción de su centro comercial online

Jueves, 14 de marzo de 2019
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680x0-noticias-centro-comercial-albacali-2Centro Comercial Albacali | Foto: Uso permitido

El centro comercial online Albacali tiene claro que sus productos van dirigidos a todos los hogares y familias, ofreciendo una publicidad inclusiva de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales.

Vivimos en un país en el que se han dado importantes avances en políticas de diversidad y justicia social LGTB. Sin embargo el tejido empresarial se ha quedado muy atrás en este aspecto. En España muchas empresas tienen programas eficaces sobre gestión de la diversidad de género, de multiculturalidad, de intergeneracionalidad o incluso de gestión del talento, pero prácticamente ninguna sobre gestión de la diversidad LGTB. Es más, ni siquiera las empresas muestran en su publicidad la diversidad LGTB, una realidad social más que patente y que deja en evidencia sus prejuicios, valores tradicionales o simplemente el desconocimiento y el miedo.

El centro comercial online Albacali.com es una de las empresas que conocemos como gayfriendly al mostrar abiertamente su respeto y apoyo a la comunidad LGTB. Albacali pertenece a la Asociación Española de Empresas GayFriendly y cumple escrupulosamente con su Decálogo de prácticas inclusivas LGTB respecto a empleados, clientes y proveedores. Así, Albacali considera el departamento de comunicación como una herramienta valiosa para impulsar y desarrollar una cultura inclusiva LGTB dentro y fuera de la empresa, partiendo de incluir en su publicidad mensajes e imágenes con los que la comunidad LGTB se pueda sentir visible, identificado, respetado y valorado.

El responsable de Albacali, Juan José Casino, es consciente de que sus más de 20.000 productos van dirigidos a todos los hogares y familias, de manera que no le encuentra sentido mostrar en su publicidad solo a una parte de estos hogares. Algo tan simple y contundente es todavía un tabú para la gran mayoría de empresas.

Nadie puede pensar que no es necesario mostrar la sexualidad de los protagonistas en la publicidad, cuando todos sabemos que la herramienta más poderosa que utiliza la publicidad es el sexo y siempre desde la perspectiva heterosexual y del patriarcado.

El centro comercial online Albacali quiere atraer al consumidor LGTB y lo hace de una manera legítima, con respeto y apoyo. Las imágenes que proyecta de la comunidad LGTB se mantienen al margen de rancios estereotipos.

Jokin Egaña, director de la consultora Grupo EGF, asegura que “si una empresa asume que todos sus clientes son heterosexuales se estará equivocando en el 10% de las ocasiones, grave error que interferirá negativamente en cualquier plan de negocio o estrategia de marketing”.

Egaña añade que “El hecho de que una empresa muestre la diversidad sexual o de identidad de género en su publicidad debería ser lo común, por un tema de justicia social pero también por cuestiones estratégicas de negocio. Y el hecho de que no lo hagan significa que tratan conscientemente de ocultar a la comunidad LGTB, como si fuera algo marginal, indecoroso o fiscalizable que perjudica a la empresa. No estamos tan lejos de que todas las grandes multinacionales incorporen habitualmente en su publicidad a protagonistas LGTB”.

La publicidad LGTB bien enfocada, coherente, responsable y sin estereotipos, también puede ser una herramienta educacional frente a la homofobia. Debemos ser conscientes de que las empresas no son ONG´s, están ahí para ganar dinero, pero también pueden ser grandes aliados de las minorías sociales en aras de una igualdad de derechos dentro y fuera de la empresa.

Fuente Universogay

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Madrid acogerá el primer congreso empresarial e institucional LGTB

Jueves, 11 de febrero de 2016
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congreso_empresarial_lgtb_friendlyEl I Congreso Empresarial e Institucional LGBT Friendly es organizado por Grupo EGF, consultora especializada LGBT con más de 1.500 empresas afiliadas y la agencia IF Events.

Por primera vez en España líderes de empresas multinacionales y representantes institucionales se reunirán en este congreso para compartir los avances y oportunidades que supone desarrollar unas políticas inclusivas LGBT en el ámbito empresarial, laboral, comercial e institucional.

 Practicar unas sólidas políticas inclusivas LGBT en el conjunto de la actividad de una empresa genera valor de marca, provoca la admiración del consumidor y es un imán de talento para los trabajadores más jóvenes. Estas empresas ofrecen motivación, apoyo, respeto y flexibilidad, de manera que cualquier cliente apreciará esa actitud.

Bajo estas premisas ha surgido en España el I Congreso Empresarial e Institucional LGBT Friendly, que se celebrará en Madrid los días 10 y 11 de junio. Nueva York, Hong Kong, Praga o Londres ya han celebrado congresos de este tipo con importantes patrocinios. Ahora, y por primera vez en España, líderes de empresas multinacionales, destacados profesionales LGBT, expertos en recursos humanos, marketing y ventas se reunirán en este congreso para compartir los avances y oportunidades que supone implementar y desarrollar unas políticas inclusivas LGBT en el ámbito empresarial, laboral, comercial, institucional y corporativo.

El congreso contará con la participación de importantes multinacionales, la implicación de instituciones, la colaboración de universidades como elemento educacional e inclusivo LGBT preparatorio al ámbito empresarial y laboral, así como representantes del deporte de élite como factor clave para alcanzar una sensibilización sobre diversidad e inclusión LGBT en el conjunto de la sociedad.

Jokin Egaña, director de Grupo EGF y de este congreso ha declarado que “serán dos intensas jornadas con ponentes de referencia internacional, mesas de debate, feria profesional, actividades de networking y premios”.

También ha añadido que “queremos hacer especial hincapié en la inclusión laboral. La comunidad LGBT constituimos un importante grupo dinámico, cerca de la mitad tenemos estudios superiores, mostramos especial interés por la cultura y las nuevas tecnologías, nos concentramos en núcleos urbanos, poseemos un destacado espíritu de superación y ofrecemos conocimientos profesionales únicos. Por tanto, es lógico que muchas de las empresas más importantes del mundo dediquen recursos a hacer que sus empleados LGBT se sientan seguros, visibles y valorados. Enfatizar la diversidad e inclusión LGBT en las empresas desarrolla la creatividad, libra el talento y logra la fidelidad tanto de empleados como de clientes”.

En un mundo donde el liderazgo se centra en quiénes y cómo somos, para alcanzar el éxito la empresa necesita un equipo de trabajo libre de cadenas. El “armario” limita la creatividad y la imaginación, invalidando parte del talento.

Fuente Agencias/Cáscara Amarga

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‘Homocultura’, una nueva plataforma para la promoción de artistas afines a la cultura LGBT

Lunes, 12 de enero de 2015
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homoculturaLa iniciativa dará cabida a artistas alternativos que encuentran dificultades en difundir su obra.

Homocultura viene acompañada de Sinergay, una red artistas y profesionales LGBT.

Los contenidos culturales son un valor en alza dentro de la comunidad LGBT. La semana pasada, en España, se ha lanzado una nueva iniciativa: Homocultura. Aunque posiblemente llegue a verse en formato mook (combinación de revista y libro para coleccionistas), “Homocultura ha nacido como una plataforma digital para la promoción de artistas afines a la cultura LGBT”, según Jokin Egaña, fundador de la revista.

Para Egaña “la idea es dar a conocer nuevos proyectos, dar cabida a artistas que encuentran dificultades en difundir su obra”. Y ha añadido: “Queremos que sea un espacio abierto a todo tipo de expresiones artísticas: pintura, literatura, cine, música, moda, artesanía, diseño, fotografía, tattoos, escultura…, pero estamos especialmente atraídos por mostrar movimientos contraculturales, alternativos, paralelos, contrarios o ajenos a la cultura oficial y afines a la cultura LGBT (lesbianas, gais, bisexuales y transexuales) ”.

Homocultura cuenta además con el respaldo de SInerGAY, una red de artistas y profesionales LGBT, donde cualquiera puede ampliar su red de contactos, realizar sinergias, crear nuevos proyectos o simplemente debatir intereses culturales comunes, logrando un interesante lugar de encuentro online de artistas y un auténtico sentido de comunidad cultural LGBT.

Por otro lado, la plataforma cultural Homocultura es dirigida por los mismos responsables de la revista EGF and the City, lo que les permitirá seleccionar el material más innovador para su publicación en la mencionada revista.

Según los responsables, la nueva plataforma online está encaminada a todo un conjunto de actividades dentro y fuera de la Red, como encuentros Homoculturales, Homoexposiciones colectivas con los artistas participantes e incluso un Homolibro anual con los artistas más destacados.

Si quieres conocer y dar a conocer tu trabajo puedes enviarles tu propuesta a info@homocultura.com .

Fuente EmpresasGayFriendly.com

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La portada de las falleras lesbianas crea un movimiento de visibilidad homosexual en fiestas regionales.

Viernes, 20 de junio de 2014
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874-la-portada-de-las-falleras-lesbianas-crea-un-movimiento-de-visibilidad-homosexual-en-fiestas-regionalesLa imagen de dos mujeres falleras en una muestra de amor lésbico, publicada en la portada de la revista EGF and the City, ha marcado un antes y un después para la comunidad gay. Hace dos meses la imagen  recorrió los informativos de todas las televisiones de España, medios impresos y redes sociales.

La comunidad gay consideró que la inesperada portada fallera hizo una gran labor de visibilidad homosexual en un terreno tan tradicional en nuestro país como son las fiestas regionales. Continuando con la línea de la imagen de las falleras lesbianas, el portal gay nosgustas.com publicó la imagen de dos hombres besándose ataviados con los trajes de la fiesta Moros y Cristianos de Alcoy y hace sólo unos días el periódico canario La Provincia ha publicado en su portada a dos mujeres besándose con los trajes regionales del Día de Canarias.

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Hoy la revista gay EGF and the City ofrece en su nueva edición un amplio reportaje donde recoge este movimiento de visibilidad de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales originado por la “portada fallera”. Bajo el lema “España necesita más Amor que nunca”, muestra las imágenes de amor homosexual en fiestas regionales publicadas por los medios referidos junto a otras inéditas como el Carnaval Rural Vasco, la Feria de Abril de Sevilla o el San Fermín de Pamplona.

 

Maquetado_Pais_Vasco_1_BISMaquetado_Sevilla_01_BISMaquetado_SanFermin_01_BISEl director de la revista EGF and the City, Jokin Egaña, ha declarado que “el éxito de nuestra portada fallera se debió a presentar una imagen positiva de amor homosexual, alejada de estereotipos, ausente de una  innecesaria carga erótica y cuyas protagonistas (Amparo y Maria Jesús) eran pareja en la vida real”.  

Y ha añadido que “las fotografías publicadas ahora son muy diferentes entre sí, pero todas reflejan que el amor homosexual existe en cada rincón de este país, en un momento en que España necesita más Amor que nunca”.

 Via EGF

General, Historia LGTBI, Homofobia/ Transfobia. , , ,

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