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Sospechosa agresión a ex agente de seguros que había denunciado a su empresa por homofobia

Sábado, 22 de octubre de 2016

24744_nico_ferrandoJosé Nicolás Ferrando es un ex agente de seguros que ha denunciado a la sucursal de Santa Lucía Seguros en la que trabajaba por acoso homofóbico y despido improcedente, que sido ahora víctima de una nueva agresión de carácter homófobo en su propio domicilio de Madrid.

José Nicolás Ferrando ha sufrido la xenofobia y la homofobia en el entorno laboral, motivo por el que ha denunciado a la agencia de Santa Lucía Seguros en la que trabajaba. El hecho de que en una nueva agresión homofóbica que sufre en la madrugada del lunes, 10 de octubre, al entrar en el portal del inmueble en el que reside, le gritaran «maricón de mierda, no vas a cobrar ni un duro», le hace pensar que no ha sido una víctima aleatoria, sino perfectamente escogida, aunque no se aventura a hacer conjeturas sobre su origen.

Ferrando trabajaba en la sucursal de Santa Lucía ubicada en la calle General Ricardos. Allí es víctima de vejaciones de carácter homofóbico y xenófobo hasta que le despiden. Una situación instigada y aplaudida por el director de la sucursal, Manuel Morales Lacal, que se refiere habitualmente al trabajador como «maricona», «la vedette de la compañía», «maricón de mierda», «sudaca» y «argentino de mierda», aunque no siempre cuando está presente. Unos hechos confirmados por otra ex trabajadora de la misma sucursal, lo que han llevado a suscitar la solidaridad del Movimiento contra la Intolerancia.

Tras su despido, presenta una demanda por acoso homofóbico, además de reclamar que se trata de un despido improcedente, a lo que Santa Lucía Seguros responde con una querella criminal contra él, donde le acusan de ser el autor de unas irregularidades que se habría estado produciendo con los clientes de la compañía. Como consecuencia la causa del despido quedaba aplazada, hasta febrero de 2017, entendiendo que la procedencia o no del despido de Nicolás Ferrando dependería de la resolución de una querella que, finalmente, es sobreseida al no encontrar siquiera indicios de su participación en unas irregularidades que habría destapado él mismo anteriormente ante las autoridades pertinentes. Recientemente, Ferrando publicaba el libro Homofobia Seguros, un mundo sin protección, en el que relata su experiencia.

Con respecto a la agresión sufrida a primeras horas de la madrugada del lunes de la semana pasada, Ferrando volvía a su domicilio del madrileño barrio de las Letras cuando un individuo que parecía estar esperándole dentro del portal, le asalta, golpeándole e hiriéndole en la cabeza para robarle el teléfono móvil y huir gritándole: «maricón de mierda, no vas a cobrar ni un duro». Lo extraño del episodio es que no se llevó su cartera ni el dinero en metálico que llevaba en ese momento. Sin embargo, Ferrando no considera que esta agresión esté necesariamente relacionada de alguna manera con la demanda a Santa Lucía Seguros, recordando que se han producido otras agresiones de idéntico carácter homofóbico recientemente en el centro de Madrid. Lo que no duda es que su agresor sí sabe a quien está agrediendo, a juzgar por lo que le grita.

Fuente Universogay

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‘Homofobia Seguros. Un mundo sin protección’: Cuando la discriminación muestra sus dientes

Martes, 19 de julio de 2016

34240_homofobia-seguros-presentacion-libro-cafe-figeroaBoti García Rodrigo se ha encargado del prólogo

El pasado martes 12 de julio, se presentó en el Cafe Figueroa de Madrid el libro ‘Homofobia Seguros. Un mundo sin protección’. Un relato novelado basado en la experiencia personal vivida por su autor, Nico Ferrando, en el seno de la compañía SantaLucía Seguros.

‘Homofobia Seguros. Un mundo sin protección’ es una historia dura pero necesaria. El libro se centra en una de esas historias que nunca deberían haber ocurrido pero que por desgracia se convierten en una realidad demasiado habitual para el colectivo LGTB.

Una historia sobre acoso laboral homofóbico en una gran empresa que a la vez se convierte en un relato cargado de valentía y coraje. Y es que en este caso, el gigante no ha conseguido silenciar al pequeño que ha juntado toneladas de valor para hacer público un suceso en el que se mezclan discriminación, homofobia y prácticas mafiosas.

Nico Ferrando fue un destacado agente de la aseguradora, para la que prestaba servicios a través de su agencia exclusiva CTAS hasta su despido en Mayo de 2014. La propia empresa llegó a premiar su labor como agente comercial y su máxima responsable dejó escrito en un telegrama que ”ojalá su ejemplo sirva para otros agentes de la compañía”.

Tiempo después, Ferrando detectó una serie de irregularidades presuntamente cometidas por su superior en la agencia CTAS de SantaLucía Seguros que entendió lesivos tanto para sus clientes como para su propia labor como agente comercial, por lo que los puso en conocimiento tanto de la dirección del gigante de los seguros como de la Dirección General de Seguros, la agencia gubernamental responsable de velar por el cumplimiento de la legalidad en este ámbito.

Acoso homofóbico

A partir de ese momento, y según el relato del propio Nico Ferrando, comenzó a sufrir una serie de episodios de acoso laboral relacionados con su condición homosexual, que incluían insultos como ser llamado ”la vedette de SantaLucía Seguros” o burlas por la ”poca virilidad” de sus corbatas.

Además, y según testimonios registrados por escrito e incluso una denuncia presentada en la Agencia de Protección de Datos por uno de los afectados, personas que se identificaron como personal de la compañía de seguros contactaron con clientes captados por Nico Ferrando para interrogarles sobre sus métodos de venta y si habría obtenido las pólizas suscritas a cambio de favores sexuales. Estos hechos también fueron denunciados ante la dirección nacional del gigante de los seguros, siempre según el relato del propio Nico Ferrando.

Poco tiempo después, y sobre el supuesto testimonio de otro agente de la empresa, la agencia CTAS de SantaLucía Seguros imputó a Ferrando las irregularidades que él mismo había denunciado previamente y procedió a despedirle y presentar una querella criminal contra él.

Durante el proceso judicial derivado de la misma se descubrió que la presunta denuncia del compañero era falsa, como el mismo atestiguó en sede judicial, y el caso quedó sobreseído, ya que los testimonios de los testigos afectados por las irregularidades exculparon a Nico Ferrando de las mismas. 

Una rocambolesca historia que Nico Ferrando ha recogido a modo de relato novelado de ficción, en el libro ‘Homofobia Seguros. Un mundo sin protección’ que se presenta en el Café Figueroa. En el libro se recogen las múltiples estrategias de una gran compañía de seguros y sus poderosos bufetes de abogados para reprimir y silenciar las voces discordantes dentro de la misma.

El libro ha contado con la colaboración de Boti García Rodrigo, conocida activista por los derechos del colectivo LGTBI, que ha escrito el prólogo. También del abogado José Luis Soldevilla Lamikiz, que representa a Nico Ferrando de forma desinteresada, y del periodista Perico Echevarría, cuyas crónicas en el desaparecido Diario Progresista sacaron la opinión pública este caso de presunto acoso homofóbico en el seno de una gran compañía de seguros.

Por Nota de prensa/Redacción Chueca

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Demanda contra Santalucía Seguros por acoso a uno de sus comerciales más destacados por “maricón de mierda” y “vedette”

Jueves, 31 de julio de 2014

24744_nico_ferrandoEL JUZGADO DE LO SOCIAL PIDE LA INTERVENCIÓN DEL FISCAL

PERICO ECHEVARRÍA

“Maricón de mierda” y “vedette” fueron algunos de los insultos que soportó José Nicolás Ferrando, uno de los comerciales más destacados de la compañía Santalucía Seguros, además de que públicamente “se le imitara en su forma de caminar”. La aseguradora fue aún más lejos: llamó a sus clientes preguntándoles si habían tenido relaciones sexuales con el trabajador como paso previo a la contratación de las pólizas de seguros y como pago por tal suscripción, según consta en la denuncia de los hechos.

Demanda contra Santalucía Seguros por acoso a uno de sus comerciales más destacados por “maricón de mierda” y “vedette”. El pasado 23 de Junio, se registró en los Juzgados de lo Social una Demanda -que obra en poder de esta redacción- en la que un trabajador de Santalucía Seguros denuncia a la compañía por acoso laboral y discriminación por orientación sexual. José Nicolás Ferrando, el trabajador que sufrió esta vulneración de derechos fundamentales reconocidos en la Constitución, ha detallado a Diario Progresista las continuas amenazas de las que fue objeto por parte de sus superiores directos y la “caza de brujas” a la que fue sometido por ser homosexual, que, según consta en la demanda, fue consentida y tolerada por los máximos directivos de la compañía en Madrid.

Santalucía Seguros habría menoscabado así el derecho a la intimidad reconocido por el Estatuto de los Trabajadores, haciendo, además, un uso ilegal de los datos que regula la Ley de Protección de Datos. Cabe destacar que la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social tipifica como infracción muy grave “los actos del empresario que fueren contrarios al respeto de la intimidad y consideración debida a la dignidad de los trabajadores”, contemplando multas por estos hechos de hasta los 187.515 €.

“GRAVES IRREGULARIDADES” PARA LOGRAR OBJETIVOS INALCANZABLES

José Nicolás Ferrando fue uno de los comerciales más destacados de la compañía en el año 2013 y recibió sendos premios internos por parte de Santalucía Seguros, siempre bajo la supervisión de su jefe directo, el director de la sucursal donde trabajaba, Manuel Morales Lacal, que, según relata Ferrando, fue trasladado a Fuenlabrada como consecuencia de la denuncia, “pero sigue estando protegido por la empresa”. En su escrito al juzgado, Ferrando describe el acoso laboral sufrido por parte de Morales Lacal, quien le exigía un objetivo de hasta 20 pólizas semanales -un objetivo sumamente alto según fuentes consultadas por este periódico- y que se hicieran “como sea”, con lo cual “se incurrió en una serie de irregularidades” que han sido notificadas a la Dirección General de Seguros por atentar contra las buenas practicas que rigen sobre este sector.

“Con el argumento de que había muchas bajas, el Sr. Morales ordenó que se hicieran pólizas como sea y en muchos casos se perjudicaba al cliente de manera deliberada” señala José Nicolás Ferrando, que sufrió un severo cuadro de ansiedad debido a esta situación, como lo evidencian los informes médicos que nos aporta.

EL JUZGADO DE LO SOCIAL PIDE LA INTERVENCIÓN DEL FISCAL

El juicio se celebrará el 12 de marzo de 2015 y el Juzgado de lo Social, con buen criterio y en cumplimiento del artículo 177.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, ha citado al Ministerio Fiscal puesto que el acoso y la discriminación por orientación sexual sufrida por el trabajador pueden ser objeto de conductas delictivas que exceden la competencia del Juzgado, que solo juzgará sobre la procedencia del despido y las cantidades adeudadas, pero que no se pronunciará sobre aspectos penales y administrativos que pudieran derivarse, puesto que la homofobia es un delito aunque no tiene un régimen sancionador claro.

“Actualmente en España hay leyes avanzadas para que se condenen legalmente estas conductas pero se carece de mecanismos para evitar que se produzcan, y en esto creo que deben trabajar las asociaciones de defensa de los derechos de las minorías sexuales”, afirma Ferrando, quien ha solicitado ayuda a varias entidades que le están asesorando y se personarán de forma particular en un eventual proceso penal.

Diario Progresista se ha puesto en contacto con Santalucía Seguros para conocer la versión de la compañía sobre los hechos denunciados, aunque a la hora de publicar esta información aún no había contestado al requerimiento de esta redacción. “Sorprendentemente”, según afirma Ferrando, la aseguradora se ha negado a llegar a acuerdo alguno con el trabajador en el SMAC (el servicio de mediación previo a la instancia judicial) pese a que él mismo manifestó su predisposición a alcanzarlo. “La verdad que este tema me hace mucho daño y quería en un principio llegar a un acuerdo y olvidarme”, reconoce el denunciante, pero a medida de que se han precipitado los acontecimientos cree que se debe llegar hasta el final. “Un pacto prejudicial dejaría impune el delito cometido y consentido por Santalucía y creo que debo pelear para que ningún trabajador vuelva a ser acosado y discriminado por esta compañía. Por eso creo que no hay vuelta atrás. Es una cuestión de honor y de compromiso con el colectivo del que formo parte y del cual me siento profundamente orgulloso”, señala con vehemencia Ferrando, que desea que la Justicia repare pronto la discriminación de la que fue objeto.

Fuente Diario Progresista

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