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Policía humilla a mujer trans y la arrestan con esposas rosas

Jueves, 7 de febrero de 2019
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agentes-de-la-policia-de-nueva-yorkhumillan-a-una-mujer-trans-y-la-arrestan-con-esposas-rosasTres agentes de policía de la ciudad de Nueva York supuestamente se burlaron de una mujer transexual, la maltrataron deliberadamente y la arrestaron con esposas rosas no estándar.

Linda Domínguez fue detenida por la policía mientras caminaba por un parque después de las horas de cierre en el Bronx el 18 de abril de 2018.

Domínguez, una mujer latina trans, explicó lo que le sucedió en un video para la Unión de Libertades Civiles de Nueva York, que ha presentado una demanda en su nombre contra la Policía de Nueva York. Dijo que dio sus nombres legales actuales y anteriores a los oficiales.

La mujer trans es acusada de “falsa personificación”, que más tarde se deja de lado. Sin embargo, fue arrestada con esposas rosas y llevada a una estación de policía local. Domínguez dijo que los agentes de policía la obligaron a quedarse con las esposas no estándar durante la noche y se burlaron de ella.

De acuerdo con la demanda, los oficiales cometieron un error de género con Domínguez. Los oficiales acusaron a Domínguez de “falsa personificación”, lo que significa que el presunto falsificó deliberadamente su identidad a la policía, y de allanamiento de morada criminal más tarde esa misma noche, de acuerdo a una demanda reportada por The Advocate. Todos los cargos fueron desestimados tras un fallo judicial en agosto.

En el video, Domínguez dijo: “En la comisaría los vi burlándose de mí. La policía me miró como si tuviera algo malo porque me miraba tan feo. Se burlaron de mí,[diciendo:] ‘Que un hombre, eso no es un hombre, ¿qué es eso?'” Y añadió: “He pasado por muchos traumas al ser arrestada de esta manera. Fue una experiencia horrible”. Domínguez dijo que consideró quitarse la vida después del incidente.

Donna Lieberman, directora ejecutiva de la Unión de Libertades Civiles de Nueva York, dijo en una declaración: “La policía de Nueva York debe asumir la responsabilidad de la cultura de la discriminación que impera en el departamento. “Ser transgénero no es un crimen.”

Vea el video a continuación:

En una declaración a The Advocate, la policía de Nueva York afirmó que estaba comprometida a garantizar la seguridad de la comunidad LGBT+. “La policía de Nueva York ha diseñado e implementado políticas efectivas, protocolos de capacitación, iniciativas de extensión y procesos disciplinarios cuidadosa y cuidadosamente”, dijo el vocero de la policía. “La policía de Nueva York continuará comunicándose y colaborando con la comunidad LGBTQ mientras buscamos fortalecer aún más nuestra relación con todas las comunidades de la ciudad que protegemos y servimos”.

Aunque la policía de Nueva York introdujo directrices para los agentes en 2012 sobre cómo responder mejor a las necesidades de la comunidad LGBT+, Liberman dijo que el personal estaba tomando las cosas en sus propias manos. “Las propias directrices de la policía prohíben la discriminación contra los neoyorquinos trans, pero está claro que la policía de Nueva York no se está asegurando de que los agentes sigan sus propias reglas y respeten la dignidad de todos los neoyorquinos”, dijo Lieberman.

Fuente Cromosomax

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El Tribunal de Apelaciones de EE.UU dictamina que la libertad religiosa no permite discriminar a las personas trans

Miércoles, 14 de marzo de 2018
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casa-blanca-arcoiris-696x522Imagen: hindustantimes.com

El Tribunal de Apelaciones sentencia que la discriminación por identidad de género es discriminación sexual y se encuentra protegida por la Ley de Derechos Civiles.

Hace unos días, el Tribunal de Apelaciones del Segundo Distrito de Nueva York dictaminó que la orientación sexual está protegida por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles.

En 2013, la empresa funeraria R.G. & G.R. Harris Funeral Homes de Michigan despidió a una de sus directivas cuando anunció que se disponía a iniciar su proceso de transición a mujer. Su jefe, Thomas Rost, le contestó que de eso nada. Que lo que iba a hacer atentaba contra sus creencias religiosas y la despidió de la compañía. “El sexo de una persona es inmutable y lo fija Dios”, dijo en el juicio.

La Comisión para la Igualdad en el Empleo denunció el caso, pero en primera instancia los tribunales lo desestimaron porque interpretaron que la Ley de Restauración Religiosa permitía el despido por creencias religiosas. Tras la llegada de Trump, ha sido la Unión de Libertades Civiles quien ha representado a la mujer despedida ya que temían que la Comisión para la Igualdad no la representara correctamente.

El tribunal asegura además, que el hecho de tener contratada a una empleada trans no puede influir en la fe de nadie y que permitirle exprearse como mujer no significa apoyarla, sino simplemente “tolerarla”. Respecto al argumento aportado por la empresa de que “su transexualidad podría interferir en su trabajo”, la juez Rost ha sido contundente: “es solo una suposición”.

John Knight, abogado de la Unión de Libertades Civiles ha asegurado que “La decisión de hoy es una victoria emocionante para las personas trans y aliadas. En demasiados lugares de trabajo de este país, declararse trans es una ofensa, como nuestro cliente ha experimentado. Pero esta sentencia confirma que eso es ilegal, sentado un precedente importante que confirma que las personas trans están protegidas por la Ley de Derechos Civiles. También garantiza que los empresarios no pueden usar sus creencias religiosas contra los trabajadores trans y que no existe “el derecho a discriminar” en el lugar de trabajo“.

La decisión llega después de que el Tribunal de Apelaciones del segundo distrito de Nueva York sentenciara que la lgtbfobia no está protegida por la Ley de Derechos Civiles y de que los tribunales bloquearan la prohibición de alistarse en el ejército anunciada por Trump.

Fuente | Advocate, vía EstoyBailando

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La comunidad LGTB tiene nuevos aliados en los Estados Unidos: los afroamericanos

Miércoles, 29 de junio de 2016
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naacp_welcome-bec90c85272c9152ae9ceddbc0482ff7La batalla sobre los cuartos de baños en Carolina del Sur, el derecho a proporcionar servicios y la posibilidad de negar servicios terapéuticos en base a la libertad religiosa en Mississippi y Tennessee ha despertado la sensibilización de la comunidad afroamericana en los estados del sur, que todavía recuerdan el alto coste de la batalla por los derechos civiles de su comunidad. «Aquí estamos otra vez, enfrentándonos a la discriminación sobre un grupo de personas (…). Quién sabe dónde va a llevarnos esto», declara Sonya Williams Barnes, una abogado afroamericana de Mississippi que se opone a estas medidas entendiendo que la comunidad negra será el siguiente objetivo.

NAACP_logo_newLegisladores afroamericanos del estado de Mississippi han hecho un llamamiento para la revocación de la ley religiosa que permite negar servicios relacionados con bodas entre homosexuales, imponer límites a las empresas en el vestuario de sus trabajadores y restricciones en los cuartos de baño a las personas transexuales. El presidente de la Asociación Nacional para el Avance de la Gente de Color en Mississippi (NAACP en sus siglas en inglés) ha interpuesto una demanda con el objetivo de bloquear la medida, con efecto a partir del 1 de julio. En Carolina del Norte se han producido docenas de arrestos en protestas organizadas para protestar por la ley de los cuartos de baño.

La oposición al matrimonio igualitario ha sido una causa común entre los republicanos y los afroamericanos religiosos, por otra parte más liberales en sus posición política, pero las líneas rojas se están redistribuyendo. La nueva ola de medidas anti-LGTB está forzando a muchos a volver a plantearse sus prioridades y aunque algunos afroamericanos no aprueban la homosexualidad, rechazan todavía más las medidas discriminatorias contra esa misma comunidad.

«Sabemos lo que pasa una vez permites al racismo y al odio estar codificados y escritos en la ley«, declara el Reverendo William Barber II, presidente de la NAACP en Carolina del Norte.

«Cuando parece que todo lo que queremos hacer es sancionar la discriminación contra la gente y maltratarlos, causas una reacción totalmente diferente en la comunidad afroamericana», dice Dan Blue, abogado afroamericano y líder democrático al Senado de Carolina del Norte.

«Ellos lo ven no sólo como una cuestión LGTB sino como que se está abriendo la caja de Pandora para permitir la discriminación», proclama Erik Fleming, antiguo político afroamericano, actualmente integrante de la Unión de Libertades Civiles de Mississippi, donde un juez ha rechazado su propuesta de retirar la ley discriminatoria, quien nos recuerda un viejo dicho: «Esta película ya la he visto».

Fuente Universogay

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